つぶやき一覧 | メール1本で内定を辞退問題は

Xでポスト

メール1本で内定を辞退問題は

127件

2024年03月27日 17:01 弁護士ドットコム

つぶやき

ニュースに関する日記・つぶやきについて

< 前へ

次へ >

いんじゃない？縁が無かったで、入っても3年しないで辞めちゃうんだから人材の奪い合いの時はハズレ引くの多い、バブル期を思い出すわ
- 2024年03月27日 18:10
- 8人
- 0件
入社即日退職よりはマシと思う。まあ「顔にドロをかけられた」とか言ってるヤツが採用担当にいるような会社はヤメといた方が無難だろう。
- 2024年03月29日 10:14
- 6人
- 3件
問題は「メール」じゃなく「入社10日前」の方だろう？そんなギリギリまで就職活動？怠慢で連絡遅れただけでしょ。その人の受入準備費用は請求しても良いと思う。
- 2024年03月27日 19:13
- 6人
- 2件
文章からして、こういう事を平気で出来るのだから地雷臭しかしない。ご縁のある別会社で、地雷発揮するでしょう。向こうから回避してくれたと思えば、いいのでは？
- 2024年03月27日 19:04
- 6人
- 0件
うん。これはお互い様だわ
- 2024年03月27日 22:56
- 5人
- 0件
法律が無ければ使用者側の権力が極端に強く、労働者を奴隷にし放題となる。だからこそ法律は労働者の味方をしなければならないし、実際にそうしている。
- 2024年03月27日 19:24
- 5人
- 0件
社内で検討の結果不採用メールと内定辞退メール、変わらないように思える。企業側は迎え入れるために費用がかかってるけど、志望者は人生がかかってる（笑）
- 2024年03月27日 19:50
- 4人
- 0件
退職届や辞表も平成から増えた携帯で育ったからかも
- 2024年03月28日 21:33
- 3人
- 0件
じゃあ電話１本なら良いのか？
- 2024年03月28日 13:26
- 3人
- 0件
騙して雇って使い潰す気満々なキギョーも少なくないと思うからそもそも論でお互い様だと思うけど (´･Д･)」むしろよそより良いと思われてたら蹴られないとも思う
- 2024年03月28日 11:19
- 3人
- 0件
不合格の場合は連絡無しが普通だもんな。
- 2024年03月28日 10:09
- 3人
- 0件
新卒「内定辞退します」人事「わかりました」で終わり(´･ω･`)
- 2024年03月28日 10:05
- 3人
- 0件
お祈りで済ませてる側が被害者面をしたところで意味はないな。お互い様
- 2024年03月28日 09:36
- 3人
- 0件
という事は他社でもいきなりﾒｰﾙで辞めますって可能性ある人物って事ですね信用できないので雇わなくて正解と思いますね自分は。
- 2024年03月28日 08:51
- 3人
- 0件
「御社の今後の益々のご発展をお祈りしています」と付ければ文句は言われないのでは。
- 2024年03月28日 08:05
- 3人
- 0件