子供が台風で家にいて会社を休まなければいけない状況ならばもっと融通のきく会社や職種を選ばなければいけない。文句を言われたからと言ってアホな会社では決してない。働くとはそういう事。

休校でパートを休むのが非常識なのではない。事前に「もし学校が休校になったらお休みいただくかもしれません」という一言がなく突然休んだ事が非常識。社会人として当たり前の行動。

たかが一人のパート…と言いますが。その「一人」が何人もいたら？　その日休校になったのはその子だけではないはず。その学校にお子さん通わせてる人全員に休まれたら？

儂の勤務先も交代要員のいないアホ会社ですが家族の安全が第一に決まっとる、それが認められない会社など潰れてしまえ(*｀へ´*)

独身で単身者であれば、なかなか理解し難いかなと(^-^; 「家族が〜。」、「かみさんが〜。」、、それは遠慮するもんだろう？と、結婚するまでは思ってましたもん。。

ブラック企業という概念が広まるまで、そういう奴隷根性が「常識」だったからねー

経営事情からいうと こういう職場が一般でしょう 働く人に優しい職場は 探しても中々無いでしょう それでも仕事をするしかない人は 子供に我慢させるしかないのが現実ですね

もう台風のときはさ、最低限の店しかあけなくていいよ。スーパーも閉めようよ。そういう点でも昨日の関西の対応は良かったと思う。

こういうときのために休みがあるんだろうに（´・_・`）

子供が小さいから不測の事態でも融通がきくようにパートを選択しようと思ってたらこんな会社があるなんて。なんの保証もない代わりに各々の事情に融通をきかせるのがパートだと思ってた(´･･`

代わりを…前日に…というのは解りますが、雇った側も子供がいるのを理解して雇ったなら常に回るようにするのが社員の仕事なのではないんですか？記事だけだと状況が解らないけどね…

上がクソだからね。上が代わりを勤めればいいだけ。

これは、皆様が望んだ社会の結果です。安かろう悪かろう。安くて質の良いサービスは、誰が負担を背負ってるか？て事です。

昔はこうだった、自分もしてた、は違う気がする。自分もしてたって人は結局はそれが当たり前って思ってしまうから。父親は仕方ない部分はあるけど、母親って子供に安心を与えるのが役目だと思う。