私は大手企業の非正規雇用者だけど、ちゃんと健康診断して貰えてその結果病気見つかってその時も有給貰えたし休職扱いもさせて貰えたけど、小さい会社の正社員だった時は健康診断すら無かったな。

アベノミクスという大企業優遇政策で非正規を増やしてるからね。有権者が自民党に投票したからそうなるのは当たり前。

でもさ、町工場の「正社員募集」みたいなのには誰も見向きもしないんだよね。で、町工場は衰退したりしてる。要は、やりたい業種に人間が殺到し過ぎてる面がでかいと思うんだわ、非正規の増加って。

法律でパートの社会保険加入が義務化されてない以上、健診の受診率が低いのは当たり前。旦那の扶養に入ってるなら、それを活用したら良いだけかと。

日本はもう先進国と言えない

健診あるけどしょぼい。あと有給くれない。パートに怪我させられても労災でない。だから会社は信用出来ない

安倍がいう美しい国とはこのことでしたか。

正規も非正規もなくして、フルタイムとパートに分けて、週給にして、利益が上がれば4半期毎にボーナスというのが理想な雇用かも。労働者をコストとしか扱わない日本の経営は変だわ。

契約社員は直接雇用でまだまし。賞与もあり産業医の診察も受けれる。問題はそれ以外の非正規。昔は小さくも歯車に例えられたが今は「消耗品」。他人の不幸の上に自身の幸福を築いてはならない、と強く思う

いやいや正社員は風をひけば有給が取得でき 残業が少ないと思っているから派遣なんだろうな 派遣の被害妄想には呆れるわ くだらない

非正規社員なんてゴキブリホイホイに入ったゴキブリくらいにしか考えてないんだど思うよ、人より会社の儲けが大事。でもさ、ユーザーが減れば最後は会社も無くなるんだけどね（≧∇≦）

正規でも非正規でも、健康診断は一年に一回でもいいから、職場内で無料での受診ができるようにしてほしいです。あとは専業主婦の健康診断もどうすべきか考える必要もあるでしょうね。

今更･････非正規雇用はまるで古代ローマ時代の二級市民のようですね