10代の若い子ならいざしらず、その歳まで何してきたの？といいたくなるが。いきなり親が死んだーとかならしゃーないだろうが、そういう人が全部じゃないよね？若いうちに資格とったりできたんじゃないの？

奴隷という言葉が雇用という言葉に置き換わっただけで、奴隷の流通の仕組みは今も昔も一緒。終身雇用では、全ての奴隷に自由市民になれる権利が与えられていましたが、現行の”派遣”制度では無理。

派遣先も派遣社員も、派遣元を選ぶ時代だと思うのです。自分の事だから、支払金額・時給以外もしっかり見極めて、健やかに働ける派遣元だけが生き残ってほしいものです。

要は「勝ち組になれ」という事なんだろ？勝てる時には勝たねばならぬか……

有休取得させないブラック企業の契約社員と、契約切れて資格喪失したのに国健保に切替を怠った上、次の派遣先に伝染病を蔓延させた派遣社員の話が、健保検診の制度見直しに関係あるのか？(;-д-)y-°

この記事意味不明っすね…。健康状態の格差と健康に関する制度の格差がごっちゃになってるし。個人の感情も要らない。結局どこが問題なの？

雇用主に面倒を見てもらえるかどうかは別として、誰でも（ある程度年をとったら）人間ドックにいったほうがいいそうな。とはいえ、なかなか・・・暇があったら海外旅行に行きたいとかになっちゃって＾＾：

小さくてもやるべきことをやらないと怒られる子もいるし、好き勝手に育つ人もいる。多くの耐え難きを耐えた人が、そうでない人と待遇が違うのは当然。やるべきことをせずに「かわいそう」はもうたくさん。

パート、アルバイトじゃなく契約で働いている非正規なら、失業保険と健康保険は100%契約元が払う事にしちゃえば良いと思う。

昔からずっと言ってきましたけど、ブラック企業どころかブラック国家日本ですなぁ。　非正規を救おうじゃなくて非正規を減らそうって方向ではやっぱり考えないんですな〜いや〜状況悪くなるだけでしょ

有休認めない。身体を治すためにやむなく退職は会社都合の退職と同等と見なしてあげないと気の毒だろう。

私も今は 派遣で働いてるけど… 一年に一回健康診断は 働いてる所が病院やから その病院が出してくれてる。派遣会社は ちゃんと選んだ方がいい交通費も出なかったり初めの説明とは違う事がかなりある

ここで竹中平蔵氏の名言です。｢若者には貧しくなる自由がある。貧しさをエンジョイしたらいい。ただ金持ちの足を引っ張ったり、自分が選択した道を後悔するな！｣