＞「高熱を出した。診療を受けず出社した後、同僚が次々インフルエンザと診断…」　こういう時は会社に対して『ざまぁみろ』と言ってやれ！　従業員が文句を行ったら、その会社の指示だと堂々と言えばよし

政府は企業と金持ち優遇で何もしないどころか、二極化に追い打ちをかけている。生かさず殺さずの奴隷化政策。

先日、会社の健康診断があった。非正規の身分では問診で正直な事…書けるわけない。診断結果はデータとして会社は保有するだろう。健康に問題ありと見なされりゃいつでも切られる。それが非正規だからね

うーん…。非正規もあれだけど、正社の方は社畜化してリタイア多い気がするッス…そのツケは非正規にて、んで退職ばかりが出るし…利益とは別の部分に半分以上のコストかけてるような…。

健康診断そのものがあまり信用出来ん。

他のつぶやきにも、あったけれど、日本は、アメリカの短所ばかり見ている。　雇用だけでなく。アメリカの医療の杜撰さ。取り上げた書籍もあったな。

弱きを挫きます。税金を吸い取リます。強きを助けます。優遇します。自民党のあべこべアベノミクスです。貧富の格差を広げます。

過去を振り返って考えることも大切かなと思う。なぜあのときはああなったのだろうみたく。それにより過去の自分では解からなかったことが解決出来ることもある。正しいご自分の正当性は主張するべきだ。

健康診断って自治体でもやってないか？専業主婦の嫁さんに区から、健康診断受診してください、とか、乳がんの検査もいかがですか？みたいな案内が来てます。この記事、事実誤認では？

日雇健保・派遣健保…等々に加入できずに、国保加入を余儀無くされる「ハケン型短期雇用」等の非正規雇用労働者への、健保や厚生年金等の適用拡大の問題もあるのに…？すべて「自公主導」のせいだ…。

あと非正規の交通費を非課税にしてくれないのも納得いかない。年間３０万円近く払っているんだけど、確定申告で税務署にはねつけられたなぁ。正社員はちゃんと給料と分けられているのにね。

日本の会社の明らかな不条理に目をつぶり「働けているだけ幸せだ」なんてよく言えたもんだ。間違いを間違いだと言えない世の中、上の意見は絶対だという馬鹿なしきたり、なんとも時代錯誤で腹立たしい。

派遣Ａ「派遣は気楽だよ、なんせ責任がないからね」　派遣Ｂ「…………ソウデスネ」　　非正規で括っての救済が無理な理由は、ピンキリのピンも一緒に救済しちゃう点にある。もう少し別の括りが必要。

そもそも、非正規という雇用形態が不要。健康は、すべてに優先し、先進国として健全で豊かな社会を日本が世界に示すべき。