変えていけば良いと簡単に言うが…慣例で辞めていった人が黙っちゃいないからね。恐らくお歳的にも力ある人だったりするし。流れを変えていかないといけないけど、段階を考えないと痛い目に遭いますから。

公務員でないが、正月のアルバイト郵便配達、男子がやるものと思われてたようで、私 配達やったら親がクレーム受けた事ある。恒例(思い込み含め)怖いよな…

親戚に銀行員同士で結婚して奥さんは退職せざるを得なかった。今は問題になるのでそういうことはないらしいけど世帯の年収めっちゃ損だよね。

辞めさせられなくても飛ばされるのが常だわ。。

仕事の少ない田舎では、役所は良い就職先。「同じ世帯で複数職員がいるのはズルい」というやっかみが存在するのは事実だけど、この慣例はマズイでしょう。

役場･役所じゃないけど、旦那と結婚する時、たまたま従妹の旦那が同じ職場に居て。義理でも身内が同じ職場に居るってのはマズイって事で、20年経った今でも公にしてません。

20〜30年前からって結構最近だよな。氷河期世代の就職時期からって感じ？非正規独身が共働き公務員夫婦を羨むからってことかな。そりゃそうだろうなぁ。私も羨ましいと思うもん。

慣例ではなく、明文化すればいいじゃないか。アホだよね。責任取れよ！(*´ω｀*)

職場結婚後に違う部署（支店）とかに異動はあるけど、その前の付き合ってたときや、破局・離婚したときのほうが周りにはいい迷惑　　職場結婚（奥さん退職）⇒数ヶ月後離婚⇒１年以内に職場結婚（野郎は左遷）

ＪＡの職員もそんな感じかなぁ

夫婦が同じ職場で、片方が偉くなったら、どちらかに逆らっただけで干される可能性あるけどね。小さな自治体なら尚の事。

田舎ではごく当たり前。儂の町でもそうだったらしい。合併して市になってからは無くなった。ただ、それはそれで色々と扱いにくい。近くの部署には配属できない。イベントではどちらか一方しか動員されず人手不足。

業務命令として出しているのではないなら　犯罪ではない。辞めなかった人に不利益がない限り