それって本当にお子様のためになってますか？親のワガママのためになってませんか？

職場に保育室作ってくれるって話かと思ったら、違うのね。

電車内は「子連れに冷たい」的な記事をここで何度も読んでるけど…そんな社会環境でそれは可能？だいぶ前に何処かの市議が子供連れて議場に参加したときの世の中の反響が答えなんじゃないのかな…

職種や会社の規模でも話は違うのでは。

その昔の「アグネス論争」を思い出す…。子連れ出勤、職種にもよるよな…。確かに保育園を増やすほうが先だと思うわ。

本音言えば、他人に我慢強いないと育てられないなら辞めて専念しろと。差別でもなんでもない。親の自覚が足りない。

みんながみんな子供好きな社員ばかりじゃないし、子供に向いた環境とかじゃないだろ

うるさくて仕事にならん。帰れ。

反対！子供が可哀想。

勘弁してくれ。そうでなくても、妊娠や時短を全く働かなくてもよい権利って拡大解釈するバカがいるのに。大体、どの職種にも適応出来る訳ないじゃん。

仕事の途中で子どもの面倒を見たりするから、時間数にすると他の人より仕事時間が短くなるけど、お給料は普通にもらうの？

私の理想は社内託児所かな。午前中に3時間預けて、一緒にお昼ご飯食べて、また午後に3時間預けられたら嬉しい。一日預けるより、3時間×2セットの方が子供にとっても負担が少ないんじゃないかなぁ。