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2019/01/21 18:27 配信のニュース

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2019年01月21日 18:27

  • 埼玉県嵐山町は・・・職員が危険...ψ(。。)メモメモ...近寄るべからず(´・ω・`)ションボリ
    • 2019年01月21日 20:52
    • イイネ!13
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  • あらら。典型的な無能なのに勤勉なタイプなんかな。管理職には絶対してはいけないタイプ。
    • 2019年01月21日 22:13
    • イイネ!12
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  • 課員全員いなくて仕事が回ってるなら、課員が復職次第余剰人員の課長は処分ですね
    • 2019年01月21日 20:48
    • イイネ!12
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  • パワハラ繰り返すやつは自覚ないよ。身近にいるけど全く分かってない。「いじめ」も加害者には自覚ない事多いよね。あれと同じかも。
    • 2019年01月22日 01:18
    • イイネ!11
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  • パワハラをやる上司は、会社に居ては、行けない。
    • 2019年01月22日 00:14
    • イイネ!11
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  • 関係ないが、「エロイカより愛をこめて」で少佐が中佐に昇進して情報部にローデって上司が入り、スパイ現役時代の陰気で辛い経験を部下という部下に語って部署全体を鬱状態にした話を思い出した(汗)
    • 2019年01月21日 21:03
    • イイネ!11
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  • 課長が『記憶がない』と言うなら、この男パワハラの認識がまるで分っていないという事だ!!今どきこんな事が分からん馬鹿課長なんて、‟懲戒免職”にすべき!!
    • 2019年01月21日 20:44
    • イイネ!11
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  • こういう奴は徹底的に追い詰めて社会的に抹殺しないと。世の為人の為にもね(´ω`)
    • 2019年01月21日 20:16
    • イイネ!11
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  • 当の課長は自覚してないのなら、再発まちがいなし���顼�áʴ�� 懲戒処分も副町長の自主減給も全く意味無し
    • 2019年01月22日 13:17
    • イイネ!10
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  • 部下が上司を貶めるため、こういう方法もあるんやな。
    • 2019年01月22日 08:13
    • イイネ!10
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  • この3人だけじゃなくて過去に大量に被害者がいるんでしょうね。
    • 2019年01月22日 01:59
    • イイネ!10
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  • どうしてそんな事態になるまで放置していたのだ?
    • 2019年01月21日 22:37
    • イイネ!10
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  • 課長が病気なんだよなあ(呆れ)
    • 2019年01月21日 21:44
    • イイネ!10
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  • 私にもそういう上司がいた。退職した私も含め、ストレスから難病を発症したり、同じく退職したりがごろごろ。でも、罰せられなかったんだよなあ。
    • 2019年01月21日 21:20
    • イイネ!10
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