- 「幹部候補募集！」 まともな会社なら「幹部」などという語句を使わない。
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- 入った後に経営が苦しくなってブラック化というケースもあるからね（実話）
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- 買い手市場をいい事に、学生に横柄な態度を取って「お前」呼ばわりしたSTV系のシステム会社の株式会社エイ・チアイ・ディ
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- 「ウチは残業200時間あったのを、100時間まで減らしました！」 「今回10人採用します、5人は辞めるのを想定してます」 実話
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- 標語とか心がけみたいなのをわざわざ大書して額縁で飾ってる企業も危ない､そのことがうまく実践出来ていないからである。
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- それでブラックかどうか、選別できる学生は贅沢だ。氷河期で発達障害で就職困難だった私は、ブラックでもしがみつくしかなかった。
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- ブラック企業は、出世さえ出来れば、ホワイト企業にかわる。
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- 見抜く力が必要ですね(^-^)/
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- ホワイト感を出しながら実はブラックより良くね？
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- 「例え仕事が楽しくても自由時間は絶対に欲しい」←ブラック正当化・激務美化に対し一番核心を突いた物言い。
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- 勤務先探して回ってた時にある所で院長が「今の学生は〜そんなに休み欲しいんか？週休2日いらんやろ？」って言われてここはパス！
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- 昔、松文館に面接に行ったら、「知り合いに作家さんとかいる？紹介できる人がいるなら貴方を採用したいけど…」って言われた。
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- 根性、気合い、ガッツばかり言う社風はブラックだと思います。また挨拶も、腹の底から声を出して、上司が納得するまで挨拶の練習とか。
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- 始業時間より1時間前について掃除し、朝礼開始時に大声で社訓を読み上げる。出社時に独特な挨拶を社員同士でする気持ち悪さ。
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- やりがい、社員同士の仲の良さ、スキルアップなど、本業を外れる＆待遇とは違う部分を謡っている会社は危険ですね。
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