ホーム > mixiニュース > トレンド > 雇い止め 教員らが学校を提訴 > つぶやき一覧

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  • 公立だって似たり寄ったり。非常勤講師なんて同じ教員と思ってない人もいる。次の職が無くても自己責任と放り出される。
    • 2019年05月24日 11:26
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  • ルールを1年にしたら1年以内にみな解雇されるわけだしな(-ω-;)半年にして最低1年契約を義務付けて
    • 2019年05月24日 11:04
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  • 見もの。学校側が雇い止めした理由が定かでない以上なんとも判断できないけども、仮に学校側の評価が低く、でも生徒側の評価が高い場合はどういう結論に至るか。 https://mixi.at/a8rsokR
    • 2019年05月24日 10:47
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  • 教育に力を注がない国は終わるよ。こんなことしてたら優秀な教師は育たないし、優秀な生徒も育たない。って思ったけど今は勉強するなら塾か。教師の存在意義薄れてるね https://mixi.at/a8rsokR
    • 2019年05月24日 10:15
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  • 先生が雇い止め、ですか。。これじゃあ、学生との間に人間関係なんか出来ない訳だ。何か、日本と言うシステムの色んなことろが、クオリティダウンに導いている感じだ。
    • 2019年05月24日 09:38
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  • しかしこれまでに4回の雇い止めを経験しても正規職員になれませんでした←うん、貴方も少し学習しようか?(´・ω・`)?結局自分の身を守るのは自分
    • 2019年05月24日 08:55
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  • 「雇用契約書がなく、学校内のルールで雇い止め」このケースは勝てそうな気がするな。
    • 2019年05月24日 08:00
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  • 現役生徒の9割か。ホームルームや授業中に書かせてないですか?欠席者以外全員に書かせたんじゃないかとしか思えない。
    • 2019年05月24日 07:34
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  • 会社のやり方に文句があるなら辞めて、自分の理想とする会社を作ればイイだけのこと。「会社を作れない」だ? 会社員って経営しないクセに自分勝手過ぎるんだよ!(笑)
    • 2019年05月24日 03:08
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  • 先生側も生徒が慕ってるとか感情論だけじゃなくて、受け持ったクラスの模試の点数が上がったとか進学実績とか資格試験の合格率とか目に見える実績をだすべきじゃね?
    • 2019年05月24日 02:27
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  • ブラック企業VSクレーマー
    • 2019年05月24日 01:55
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  • 現役生徒の9割に信用され撤回を求められる職員と、そういう職員をはっきり理由を言わずに切る学校。。。 生徒の教育に必要なのはどっちだよ。
    • 2019年05月24日 01:36
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  • コネクションだったりOBだったりがないとすごい大学を出てる場合を除き専任にしてもらえないので安易に私立は受けない方がいいと思う。公立に受かるまでの腰掛け。
    • 2019年05月24日 00:56
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  • 他の仕事すりゃよくない?そんな学校で働きたいと思うかね、普通。
    • 2019年05月24日 00:12
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  • 全員サクラやろ。
    • 2019年05月23日 22:13
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