パワハラは、本人が一生懸命忍び堪えるのではなく、まずは会社に「パワハラされてます」と報告　それでダメなら労基へ直行

パワハラモラハラ奴の特徴。思い通りにならないと理不尽にキレるw俺は凄いんだーアピールで仕事が遅く話が長い上につまらない(どーでもいい)。他人を否定w団塊の世代に憧れているwつまり死ねば言いw

少子化で人手不足の中せっかく自分達の会社を選んでくれたのに。情けない。それと会社も最初に自社のイメージとかメンツに固執するのではなく、真摯に謙虚に真実を調べる姿勢が本当にあったのか？一般の消費者はちゃんとそこを見ていますよ。

KAIZENしましょう

> 地方大学を卒業後、東京大大学院を修了した　　　このパターンはよくある。なんでこの人が東大の修士課程と感じるケースは確かにある。

人を死ぬまで刺すとか殴るとかなら物理的に何となくわかるけど、人を自殺に追い込むまで精神を壊すって本当にどうかしてる。

自殺に追い込んだらちゃんと殺人罪を適用すべき。世界一の自殺大国なのに放置してるからこんなことになった。隠蔽に必死になるんじゃなく対策に必死になれば成功国になれる可能性もあっただろうに。

そんな上司はトヨタアメリカへでも転勤させたら面白い。

このパワハラ上司は、ロシアに飛ばせ。シベリアで樹を数えてこい。シベリア鉄道の枕木を数えるのも良いな。

バカだのアホだの、人に対して使う言葉じゃないでしょう。そんなこともわからないのかこのバカ野郎アホ上司は。

天下のトヨタでもパワハラあるんやなぁ。

東大院卒か…産業医が出てこないのはなぜ？復職可能診断が要るから。