- しきたりと言うか意味のない事やらせんなと言いたい(笑) 毎週書いて提出しろとかそれ提出して業務が改善された試しがない。
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- 色々あるなぁ。新人が率先して。は雑務と限らず日常業務もそう。だから中途半端に長い人は大して何も知らないんだよね。。そして若手が見切りをつけて辞めていく。
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- 富澤たけし「ああ新入社員の伊達さん。夜は、火を絶やさないようにしてください」 伊達みきお「石器時代からある会社なんですか？」
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- まず教えてもらってから分からなければ質問だと思うのだが、１から「聞いて」「前の見て」はちょっと乱暴です。そりゃ、数ヶ月で辞めますわ
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- 上司や先輩をウザがる新人も、十数年後には生意気な新人にウザがられるんだろな（笑）
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- バカじゃねーの？ 長期休み前に挨拶くらいするやろ。
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- 9-23時で週六勤務してた時、唯一の休みにバーベキューを開くと聞いた時は流石に断った、これ行く奴どんだけ体力あんのよ
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- ウチは比較的新しい会社だから、古いしきたりは全くないぞ。但し新コロの影響で歓送迎会開けないのは残念漁
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- これはくだらねえよな仕事以外で関わりたくない人多いのに
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- 朝礼後・15時のコーヒー出し。飲みたい人が勝手に飲めばいいのでは？
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- 上司が現場を見ないで時間通り帰り偉そうにしてる、無駄に給料が高い事、仕事をしない事、人に責任ばかり押し付けること、給料をあげないこと
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- 最近袋叩きにあっている学校の「校則」と似たところがあるようで。
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- 忙しい現場の足を引っ張るヒマな本社。
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- 悪いけどさぁ、年収５・６００万円もらっていて、文句言ってんじゃないよ。古いしきたりが無い、働きやすい会社って、給料が安かったりする。世の中、そんなもの。
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