休暇終了後、本人から事情をしっかり聴く」←必要あるん？そのまま二度と出勤するなでええやん

こんなババァにも同じようにやったらええよ(´・ω・`)慈悲はない

権力持って部下を顎で使えるババアって、結構な確率でこういう奴多いンだわ。で、普段強圧的な癖に自分が責められる段になるとトーフみたいに打たれ弱いのも共通すンだわ。

この女性保健所所長、57歳だと更年期障害でもなさそうだけれど心理的に歪んでいると思うなぁ〜！ それにしても相変わらず身内に甘い公務員！一般企業ならば即「首！」懲戒免職に出来ない理由を述べよ

休暇終了後とか温い事言わずいますぐ自宅言って机蹴り上げてゴミ箱踏みつぶして詰問するくらいしないといかんね。

精神疾患の所長が「くたばれ」と暴言、じゃないのか。

本人が精神疾患って意見多いがこんなのゴロゴロ見て来た。そうくくったら処分出来なくなるしやめようよ(-"-;)只の人間性だ。弱いね部下も。逆に辞めさせるか飛ばされるかまで追い詰めるわ自分なら。

このコロナ禍で大忙しのはずの保健所で所長が2か月有給休暇を取れちゃうなんて、なんて素敵な職場でしょう？その間、一般職員は大変なんでしょうな。

調べてみたら所長の上役もパワハラ体質だったりして (´･Д･)」 黒いところはそんなもん

逃げやがったな？このヒステリー女課長は？！( ´ﾟдﾟ)

おまえが○○○レと言い返してやれ

三河地方の保健所だと、地元民じゃないから判らないけど、「愛知県　幹部職員一覧（２０２１年７月１２日現在」に名前は載ってるはず（監察室長の水谷さんも載ってた）　なぜ公表しないんだろ？