過労じゃなくて、人間関係に殺された気がするな。只の重労働だけでは、簡単に死なないよ。人間関係のストレスが恐ろしい。

週刊朝日にバイトに行って、中国へ留学なんてなぁ　思考が偏っちゃってて上に睨まれたのか・・・　ありうる話だな なぜ朝日や中国へ意識が行くのか？家庭の教育方針だったのかな

これは単純な話じゃないんだよね。電通も電通であるがそれをさせたのはもしかしたら消費者にも責任の一端はあるのかもしれません。だからと言ってパワハラとかは容認しないけども。

労働局はこれからも濃厚ブラックな所や求人詐欺の所をどんどん取り締まって欲しいです。

会社の役員や管理職の方々は、まつりの死に対して、心から反省をして、二度と犠牲者が出ないよう、決意していただきたいと思います。☜☜☜私もそう思います。

人間よりもお金が大事な世の中だからなあ。

労働者と経営者、両方の意識が変わらない限りは解決しない問題でしょうね。経営者が無茶を押し付けないこと、労働者が無茶をしすぎないこと。それらが噛み合わない限り、解決はないんですよ

名の通った大企業で、過労死するとは思わないでしょう。 労働時間の短縮だけで意味がない気がする。セクハラやいじめがあったなら、それを無くすべき。

時間だけの問題じゃないからね。その時間をどう過ごしたかで、心身への影響は大きく変わる。謂れなき1時間の罵倒は、適切な環境の10時間よりキツイからね。時間の質についてもっと議論してもらいたい。

こんな事件があっても、安倍政権は残業代ゼロ法案を通そうとしてるからなあ。働き方改革にたった600億円？ ロシアには、ポンと気前よく3000億円の小遣いをあげるくせに。

電通だけでなくこれだけ情報が出回っているのになぜまだそんなブラックな企業に入社しようとする？マゾ？

僕も3年位前から月80時間〜170時間残業しているけど、上司からの圧力で30時間分しか申告していない。 日本は異常だね。会社側が強すぎる。労基は動いてくれないし。

学校でのイジメ同様、おかしいと思ったらすぐ辞めるべき！痛ましすぎる関わった電通幹部全員逮捕してくれや

無茶を言うクライアントや、必死で仕事を奪いに来る競合他社の存在。電通一社で語れる問題ではないんだよなあ。一個人が出来ることは、今まで築き上げてきたものを全てぶっ壊して会社を辞めることだけ。