- したり顔の評論家に踊らさせてるコメント多いけど、正直こういうの分からなくもない。今の若い子達、精神的に脆いし。でも今の社会事情でこれやったらアウト。
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- ブラックな研修ってその研修自体に意味がない事が多いんだよね。悪習は廃れていって欲しいなぁ。
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- そりゃニート増えるわ、ゴキブリ並みにいる年寄りより少ない若い人を大事にしないと、外国人入れてる場合じゃない
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- 無力感を与えて矯正……マインドコントロールの手法そのものだね
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- 僕は、現場研修で安全帯を着けてウインチで1.5mくらい吊り上げられて、1mくらい落とされたなぁ
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- 役割、目的が理解されにくいことを真剣に取り組めとされても無理だろうとは思います。 逆なら、効果は絶大だろうし。無駄なうさぎ跳は怪我ばかりだろうし。
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- パワハラというか、もはや企業犯罪レベルと言っていいのでは？
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- 名刺は絶対に渡さない。 回収された名刺は、その会社の連絡先リストに登録され、後々面倒臭い営業電話がかかって来るんだろ？ 冗談じゃねえよ。
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- 会社組織の中にいると『外側』が見えなくなる脳の情報処理能力が貧弱な奴が上司やってんだよね。だからパワハラやらいい年こいてイジメは無くならない。
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- これを是とする風潮こそなくさなきゃならないんですよ。起きた事実は所詮末端。でも何もしないのが日本ですからね。
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- こんな腐った会社が蔓延るくらいなら失業者が増えた方がマシだわ。結果、社会保障費が嵩むことになるから早くブラック対策した方がいいと思うけどね
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- ぷよぷよの会社は、愛社精神を養う為の法被通勤、忍耐を鍛えるための新人1年間雑務のみでつぶれたんだっけ？
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- 要するに、新入社員の心を叩き折って奴隷にしようって考えですよ。会社に必要なのは奴隷ですか？人材でしょう？奴隷を使う時点で、もう会社じゃないんですよ
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- ジェイックね。新卒読本が無料だったから取り寄せたけど、「昭和かよ」ってツッコミたくなる時代錯誤な精神論ばかり。もちろん新卒に見せてない。私は正しかった。
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- 理不尽な目に遭ったらその相手を理不尽な目に遭わせる、という考えの俺様。こういうアホな企業に潜り込んでひっちゃかめっちゃかの目に遭わせたい。
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