最初から価値観叩き潰す魂胆って知って入社していれば、自分を守れた？他人の人生をこうやって潰すの、やめてほしい。その時、堪えられても後々に心がもたなかった。

そういうのは他社の内定を蹴らせる前にやれ。選択できなくなってからやるな。

東京駅付近を歩いてたらスーツを着た女性に「名刺交換をして頂けませんか？」って言われた事ある(´･ω･｀)

大手の人材派遣のPが名刺１００枚ゲット企画なんてやっていたな。あと食品メーカーが新商品アピールしていたな。

精神論を履き違えると人が潰れるだけ。

都内で目撃された新卒研修 通行人の同情をひいて物を売る。商売の王道とは違う気がするけど？ 新人研修でこんな売込み方法では、「お客さんと信頼関係を作る」という意識も生まれないだろうに。 この国の首都、東京ではこんな新人研修がされてるのか。 終わってるよ

何の本売ってたのか気になる

札幌の大通公園で、大声で歌を歌うとか、通行人に大きな声で挨拶をするという新人研修があったなあ。

上司、先輩の率先垂範は原則ですからな。これを考えた役員サマに同じようにしてもらおうか。単なる思い付きに振り回されてたまるか！

軍隊なら､分かるが… JAICでも再就職のセミナーで､似たようなことをやってるという噂を耳にしたことがあるけど…

でも、一昔前は、もっとエグかったような。ひたすら穴を掘って、それを埋め戻させるとか、ワザとラリらせて、そこから自力回復させる研修とか。

これで会社として成り立っとるのが不思議。

研修でも何でもないハラスメントをやる悪徳企業は、実名を公表して潰しましょう。