年末年始は学生さんらが「暇だから出ます」って言ってくれて本当に助かった。逆にクリスマスは主婦が出て学生が休み。お互い様精神大事

飲食の店長やってた頃は自分が入れるだけ入った上で頭を下げられるだけ下げてシフトを乗り切った。北風と太陽なんて話があるが強要するだけでは良い事は何一つ無いと思う。

まあ休むのは良いんだけども、そういう人はその時入ってくれた人達に配慮してくれるか？と言えばNoであるとほぼ言い切れるのが悲しい。

そもそも年中無休になんてするから悪い…31と１日くらい休んでいいだろ。パーキングなども１日はGSと最低限のサービスのみ。バイトに強制するのはクズじゃないかな。

バイトでシフト埋めて正社員が休まきゃ〜なんて言うなら…三が日は一斉に休め！でいいんじゃ…。

なら辞めりゃええやん、無理難題を言ってくる職場なんてどうせ長続きしないんだし。

自分が幼い頃はスーパーは大晦日は早い閉店、正月三が日休み…が普通だったような。今の状況は果たして良いのか悪いのか…。→年末年始ﾊﾞｲﾄ､勤務を強制されて帰省できない! 会社の対応はｱﾘ?

年末年始はバイトの時給を上げて、商品の値段も上げたりサービス料取っても良いと思う。

バイトだろうがパートだろうが非正規だろうが社員だろうが「労働の本質」w　ってヤツから真面目に考えたい方々は　この記事のわたしの日記を読みなさい(笑)

本来、経営者が365日24時間そこに立って営業すればイイのだが、できないから金を払ってでもバイトを雇ってるんだろうが！ 部下への感謝が無いからバカにされるんだよ。身の程を知れ！

そもそも誰かさんの「労働を強制する」なんて事は不可能である(笑)　シフト係wと呼ぶのか知らんがw　雇う側とそのパシリwも含めて　平等公平民主主義的ジャンケン大会でもやれw

サービス業なんだから働けとかいう意見がちらほらあって、日本の奴隷思考ってのはここまできてるのかと…。そら死人も出るわな

時給がどの程度増えるかによる。増やしても出て貰えないのは既に予定があるか「それだけ貰えるなら出よう」と思えない程度しか上乗せしてない可能性ある。時給＋２００円とかね…。

なんでわざわざ一律混みまくり時期に帰省？年始を冬至に設定すれば少しは分散できるのに。冬至元旦派より。