金に目が眩んで社員を奴隷化。ハシタナイんですけど。時代錯誤な経営者なんだろうね。

今の御時世キチンと本人の意志で残業すると納得した状態で残業代出せばokでは?

従業員はロボットではありません。

繁忙期っても限度があるわなぁ。予約上限とか無いのかね？それともここを乗り切って通期で黒字にするのかも？

これが後世に語られる「血のバレンタイン」である アンタはいったい何なんだーっ！

作り手としては凄いのかもしれないけど、人を使う器では無かったと。

でも、役職には多いよ？残業代出さなくていいのを良いことに、１００時間以上は無かったことにしてる。役職がついてないから判明しただけ

企業として「どう改善するか」そこが聞きたい。

チェーン展開してないんだから職人さんが作れる上限で打ち止めにすればいいのに。お弟子さん、やりがい搾取とかお菓子作り嫌いになっちゃう。こういう人が作るお菓子は美味しいんだろか？

？？？『うちは老舗だからな。従業員一同・・この３年間休み無しなんだな』・・・インカバルト王国のブラック鍛冶屋親父

けど、１番の経営者はガッポガッポやんね。

書類送検されたワン起訴されるかどうかは検察しだいだニャまだこれから労働基準法に定められているのは最低限。労働基準法第一条二項を読むんだね

職人気質の人とかって人を雇っている 意識が無いんだよ 俺の所で働かせてやってるくらいに思ってるよ

ただの労働者だと思っているのか、師弟だと思っているのか、どのみち時代の変化についていけてない。