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  • 正規雇用の賃上げを阻害しないか危惧するという趣旨の投稿をしている人を散見しますが、大半の非正規雇用は利用している企業側の都合で生まれた事を棚上げした意見に聞こえる。
    • 2024年02月08日 20:59
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  • 仕事ができないダメ社員がいるから安い賃金で働く非正規に皺寄せが来る。賃上げよりも仕事ができない正規社員をクビにして欲しい。席が空いた分で非正規を正規雇用するべき。
    • 2024年02月08日 20:59
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  • 賃上げはいいから社会保険料値下げしろ。それだけで実質大幅賃上げになる。
    • 2024年02月08日 20:19
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  • なぜ、非正規で働いているか知ってる?責任と言う言葉が、辞書に無いからだよ。これが、まかり通るなら企業は採用しないだけ。すべての事象は因果応報。
    • 2024年02月08日 19:59
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  • 企業は優秀な人材を正規雇用に切り替える必要がある。向き不向きはあると思うが、正規雇用の人より仕事出来ない人は仕方ないのかも…半日や一日で来なくなる派遣とか論外だもの
    • 2024年02月08日 19:32
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  • 異常事態なのに無理に異常事態に合わせろと、賃上げできる分の増収があったわけでもない企業に要求する。頭沸いてるから都心の交通の流れ止めて行進できるんだろうな。
    • 2024年02月08日 19:17
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  • 逆にフリーターのクビを〆るようなもんだぞ、韓国みたいになりたいのか?
    • 2024年02月08日 19:15
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  • いや岸田クン、非正規なら最低時給2000円以上とか目指せと宣わなきゃ税金も獲れないぞ⁈労働ダラ幹なら鼻薬で誤魔化せるが中韓に収入劣るのはニッポンサイコーな輩が許さんやろ
    • 2024年02月08日 19:05
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  • 非正規あげるより先に正規なので 非正規と言う働き方辞めるか起業すればいいんじゃない?
    • 2024年02月09日 00:17
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  • 非正規雇用のあり方はもっと変わっていくべき。正規社員のぼんくらに限って非正規雇用の人を見下す。あり方の問題。
    • 2024年02月08日 23:13
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  • まぁ〜そりゃそうなるわな。 経営陣にとっては「都合のいい人材」なんだが、当人の立場に身を置くと「ふざけるな!」ってなモンさ。 自分は非正規に味方するよ。
    • 2024年02月08日 23:13
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  • ´・ω・)派遣会社の…三割五分まで中抜きを認める法律を改正するだけでもだいぶ違う、、 てか…ホントにどーしようも無ぇ屑スタッフも居るから…一律アップはナイな…
    • 2024年02月08日 20:26
    • イイネ!6
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  • 非正規雇用が全社員(非常勤役職者除く)の30%を超える会社には是正勧告、「正社員登用義務期間直前に解雇→再雇用」を一度でもやった会社は非正規雇用権剥奪、位やらないとな。
    • 2024年02月09日 07:22
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  • 障害福祉サービスの就労継続支援B形ももっと抜本的に工賃上げてもらいたいね。これだけ世の中が賃上げムードが高まってるのに知らんぷりして置いてけぼりにしていいのだろうか
    • 2024年02月09日 07:01
    • イイネ!5
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  • 最低賃金1500円になったら、飲食もコンビニもワンオペになって、レジはセルフしか無くなり、工場は人数が減って1人あたりの作業量と勤務時間が延びるんだろうなー。
    • 2024年02月08日 23:22
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