都心部の直下型地震などを考えると、リスク分散のために地方に人をバラす方が良いのよね。だから、取り敢えず東京など人口密集地域の最低賃金を5000円とかにすると良い。

物価上昇分は自動的に最低賃金が上がる仕組みにしましょうよ。それを支払えない事業者は、事業者としての能力不足ってことで。

まずは元凶の竹中平蔵と小泉純一郎に要求してみたらｗｗｗ

チンアゲ以上に何か税を作っては巻き上げたり物価上げたり消費税上げたりするつもりだろう。ヒトガタカネクイムシやヒトガタアブラムシが肥えるぞ〜

努力して頑張って就職した人が報われない

全国一律1,500円は流石に無理だが、全国一律1,113円（現在の東京都の最低賃金と同じ）にしろ。最低賃金の都道府県による差が大都市圏以外の高齢化を促進しているんだよ。

その時給を配分されても破綻しないくらいの利益を出すにはどうしたらいいか考えましょう。

日本では時給だけでなく賞与が大きいと思う。大手だと賞与が年収の約3分の１を占める。例えば月収が同じでも賞与があれば年収が1.5倍になる。

時給¥500-=年収約100万円(完全週休二日制、所定内労働換算)。¥1,500-くらい出せない会社は生産性を上げる努力を。出来ないなら会社畳んで、割の良い雇われ仕事をしたほうが。

正規を増加が少子化対策の一丁目一番地だろが。何故岸田はオームのように賃上げしか言わないんだ？あとリスキリングとかバカの一つ覚えのような透かした事言ってんじゃねえよ。

格差をなくそう、障害がある方も生きていけるような賃上げは必要だ。生存権を大事にしようよ。思いやりをもてる社会が大事だよ。これができている企業はこれから飛躍するよ。

ボトムアップか、トップダウンか。物価高の要因が、外部要因に依るところも大きいので。

上げて欲しいのは山々なんだけど、人数削減になりそうだし1人当たりの仕事量は更に増える気がする

物価上昇で、実質賃金低下。今のまま行くとどれだけ賃金あげても労働では賄えなくなるんじゃないの？