女性が起業して、女性が経営して女性ばかり雇用すれば？w

制度とかを決めるのが、管理職以上の仕事なのに、管理職になるのを嫌がって、それで現場で何も変わらないと言う…現場の長は現場の意見をまとめてあげるのであり、女性優遇をするわけではないしね。

男女問わず、成りたい人、成るべき人が成れるような社会に代えていく必要あり。管理職「割合」を改善したいなら、そもそもの子育て現場の改善、キャリア女性の結婚支援と、全ての人へ結婚に対する認識改革教育が必要。

決まった時間に帰れないし、残業代も出ないだけでやりたくないだろ？

望まない。ﾘｰﾀﾞｰなんて向いてない。今既にそう思ってる。

それなのに、「男女平等ガー」とかいう。おかしいよね。

都合悪いの？良くすれば？

93%の働く女性は｢管理職になりたくない｣ 企業だけでなく、社会とか世間とか人の意識とか、色んなモノが大きく変わらないと無理そう。

そもそも女性を登用するメリットは何ですか？ 女性がいると生産能率が上がるから？

割に合わない中間管理職になってストレス溜まるのが嫌なんじゃねぇの？

あの、おやじ臭い会議室に居たくないなぁ。会議後の部屋って超臭いんだよ。男は知らないだろうけどさ。

そういえば、オレも女性の後輩に、「なー、みにらー。オレと変わってくんない？」と聞いたら、「いやです。」と即答されたことはある。なぜ・・・

日本じゃ産業医もリストラの協力者だったりするから怖いんだよねｗ　何を言われるかハラハラドキドキだもんねｗ。

メンタルがそうなってないからね。ずっとぶら下がりにいて、家庭の事情や個人の事情で働かざるを得なくなったりしてね。