泣き寝入りしても仕方が無い。「京都労働局」で検索してみてください。それを読んで私に良い手があれば、ぜひメッセージで教えてください。証拠は揃ってます。

京都局で働いていた俺が言うんだから間違いない。絶対監督署は味方では無い。身内でもパワハラで潰すんだから。今裁判をするかどうか考えてます。ヤフー知恵袋で「京都労働局」で検索してみてください。

課長が鬱で休職してんやけど、下の写真の上から4つを未だに社長が電話かけて言うねん。このご時世、何がパワハラか区別つけられない時点で無能。

そりゃ大人がこんなことやってりゃ子供のいじめがなくなるわけない。

あります、パートに落とすぞと言われましたね。ちなみに学生の時のバイトで、学校に行かずにバイトこいや高給取りと言われましたね。

上司のパワハラを受けて辞めたので証拠を集めてその上司を更迭させた私が通ります（暗黒微笑）

パワハラが日常茶飯事な会社は、ゴミ仕事でも平気で請けるので、発注元からすると意外と使いやすい。ゴミ仕事をホイホイ受けて、平社員や契約社員に丸投げする。ある意味便利だから無くならない。

いちいち人格否定してくる元ボス。ある時あまりにネチネチ言われてキレて「もういいです帰ります」ぅて言ったら「そうだよその目だよ！忘れんな」って言われて呆れたw鍛えてるつもりなら能無しだなと。

あまりに酷い場合は証拠を取って裁判か？さっさと転職先を見つけて逃げるが勝ちという方法もある。ライバル会社とも戦う、社内でも戦うしかない、きっついねー。幸い、うちの職場は円満ですが。

ぁの地獄の２年間ゎ忘れらんなぃね✝たまたま体に異常が見つかったからァッサリゃめさせてもらぇたけど当時「欝ゎ甘ぇ」っー解釈だったから正直にテメェのせぃで精神病になったんだよ！とゎ言えなかった

ほぼ毎日パワハラモラハラ発言浴びてるよー。そういう会話が普通と思ってる人だから流してるけど毎日だと流石に疲れる。そら痩せるわ。

パワハラもセクハラも加害側には悪意が無くても被害者側が「ハラスメント（嫌がらせ）だ」と認識すれば成立するから防止も難しいのですよね。

どんなに小さい会社でもおかしな人の一人はいるけどなぁ・・・受けたことがない人がいるのが不思議。