経験上、おばさんに気を付けろといいたい。50代ぐらいはとくにね。若い子は子供ぐらいにしか思ってないから言いたい放題よ

後輩から受けるパワハラもあるんですよ。実は結構多いんです。対策をしっかり取っている職場ほど気に入らない事があると弱者を装って上司に無視という脅迫めいた態度で接する。事ある毎にやるからタチが

前の会社(最初に勤めた会社とは別)では、どんなに能力があっても社長と専務取締役(社長夫人)に気に入られなければ嫌な仕事が集中的するようにして精神的に追い込んで辞める方向に仕向けるというやり方。

過去､2つの職場(医療機関)でﾊﾟﾜﾊﾗ受けました｡長居は無用と退職しましたが､労働基準監督署に相談したことも｡大人も子どもも､心身の虐待(苛め)を受けると脳のある部分が萎縮するとか｡正常な判断できなくなる前に自分を守ろう--｢職場でﾊﾟﾜﾊﾗ受けた｣3人に1人

たとえ酷いパワハラをしても、売上さえ上げれば会社はパワハラした方を優遇します。それが現実。それと、パワハラは伝染する。

本人はパワハラしてる感覚がないと思う それが問題だよなー

パワハラモラハラwww「うるせぇ！馬鹿じゃないの?」て､返事すりゃいいだけの話しダゾ?ワシは手間請けの下請けだがﾂﾂﾞｸ

「それぐらい普通」とか「当たり前だから耐えろ」という人はそれが現実に適応できていることだと思っているんだろうが、現実に負けて折れてるだけなので、きちんと適応してパワハラは無くすようにな。

ﾊﾟﾜﾊﾗする上司は被害者に精神科苦痛を与え労働生産性にとりﾏｲﾅｽなので企業にも不利益故解雇すべきだ

どこの会社に行ってもパワハラに遭うって人は一度自分を見つめ直した方がいいぜ。ミスして怒られてんのにそれをパワハラとしか受け取れない人もいるからなあ。

「精神的な攻撃」、無視や仲間外れ……今、私受けてるのってパワハラでいいんだよね？　いじめ？　先輩方からは、「指導（という名の鬱憤晴らし）」になるんだろう…給料同じで仕事できてない言われても

パートで社員より働いているのに更に新入社員を教えろと言う上司に「でしたら他の処で社員になります。」といい就職活動始めて2日で内定貰い「私辞めます」と言って最後だからと昨日上司にブチギレた