若い人材を育てようとしないﾂｹ… 所詮､ﾄﾖﾀもﾌﾞﾗｯｸな会社だから…

今の日本企業って、どこもこんなんばっかりだよな。もう知ってたけど、改めて再認識して絶望したわ。

終身雇用廃止がなんらかの形で制度化すると、住宅ローンの回収可能性が一斉に見直しされるのでは。

海外では転職によってキャリアアップを図ることが一般的だが、日本ではまだ浸透していない。

大量の熟年どうすんの？って問題がｗ　 自社製品の購買層も無くなっちゃうじゃん？

皆の労働効率が悪いって内部留保してる会社の社長が発言。公務員もリストラされる時代、インフラ関係最強説。

終身雇用が本当に素晴らしい、良き日本の社会ならば、それを実現するべきではありませんか

こういう考え方するやつ、ほんと嫌い。あほでもバカでも、互いに手を取り合って成り立つのが、組織と思うけど

老害と罵られようとも旦那には65歳までは働いてもらいます。昼間から酒をあおられて居座られたらたまらん

まあ、既に４〜５割が非正規雇用というのが、日本の現実なので「終身雇用は既に終わっています。」

これからは企業が労働者に捨てられる時代になる。それがわかってないようだな。

褒められた話では無いが、会社に様々な形で牙を剥く奴等が増えても自業自得で。人に対する振る舞いはやがて己へ返る。　ﾄﾖﾀ社長｢終身雇用はもう難しい｣発言に賛否 ｢安月給で働くｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞがなくなる｣｢老害社員がｻﾎﾞりながら空威張りしてた時代は終わった｣

さ、次は解雇の規制緩和が来るぞ。布石は着々と打たれてるぞ。