待て！会社に連れて行くとか正気か？乗る必要のない満員電車に乗せ、風邪やウィルスなんてお構い無しの社員達がいる会社で放置するの？それこそ、『無駄な』感染リスクじゃん。

これこれ！企業が社会や社員のために柔軟に動く姿勢。コロナウイルスから得られたものとして、後世で大いに模範とされていいと思う。

年間所定の有休を使わせる企業は屑。そして、思いつきの愚策の尻拭いを民間に押し付ける政府はもっと屑。国民に対して責任を持てないなら国家なんて必要ない。

大手は良いねー。さすがだねー。…にしてもうちの会社はそこまで頭も気も人も足りません。

経済政策なんかも大企業向けの話が多いから、大企業は割とこうやって反応が速いんじゃないのかね。学校を臨時休校にして、学童保育とか会社に子供を連れて行くってあまり違いが無いと思うけど。

子連れ出勤て、休校措置の効果をゼロにしてない？満員電車こそ、ウィルス感染の危険性が高そうなのに。子供はお家で引きこもり♪が正しい防御体制…は現在学校閉鎖中のイタリアの発想だが。

なんてーか、本末転倒。下手の頭から上手が生まれることはない。

首相が依頼するとぐいと物事が動く。今後も、ITなど専門家に依頼して、All Japanでできることはたくさんある。そして、不足な点があれば省庁等へ電話・メールなどでお願いや依頼することも必要かと。

子連れ出勤に苦笑、全く休校の趣旨が理解できていない

大手はいいよ、個人経営の中小は厳しいところばかりよね

子連れ出勤は一番やっちゃいけない気がするのだが

つまり大手は出来るってことね。 中小企業や現場に行かないと仕事にならない人たちのケアが大変なんじゃないだろうか？

子連れ「出勤」は違うだろう と、思う。