- 着替え時間を５分とするなら、８時〜17時拘束の就業形態なら現場に出入するのは８時５分〜16時55分ということか？！ 入りでは、そこからカンファが始まるのか？！
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- あたしは自分の為に前残業も厭わずやるけど、やらない人はやらないし、それで業務を回せる人もいる。強制的にやらされてるとしたら、それは請求対象になるだろうね
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- 某コンビニのマニュアルでも制服に着替えてから打刻、終業時には打刻してから着替える様にと記載されてた。多分今は改善されてる。
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- みなし手当を一万円つけて、残業単価を２割減ぐらいが落とし所かなw
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- 他者の事情は解らないので、裁判所に聞くのが良いと思います。
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- いつまで遡って請求出来るんやろ？我が社も30年前は8:30〜17:00定時やのに7:30〜22:00退社がテンプレやったんやけど…普通に高級車買えるで
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- 始業前に採血とかせんといて欲しいな。なんかあった時、看護師個人の責任ってなりかねんやろ。
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- 着替えの時間の給与がもらえないって… うちの会社なんて残業代未払いの是正勧告を労基から受けても、素知らぬ顔。全て元首相が揉み消す。
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