<社労士>書き込み｢社員うつにさせる方法｣ …身近にうつの人いるので、うつの大変さを知ってるだけに、こういう事できる人がいるとはね…批判当たり前ですな…

＞一番重い処分、そんな処分が出ても匿名のままなんだね。停止処分後、勤め先がこの人雇ってても分からんわけだ。

銃を持った悪人を止められるのは銃を持った善人だけだ、という言葉を聞いたことがある。この社労士は、善人側に立っていたはずなのに、言葉を違えたゆえに駆逐される悪人になってしまった。何事も程々に。

ネトウヨ、擁護して遣れよ。

この人、人間としてどうかしているわ。こんな残念な人間になっちゃいかんとね。

社労士は働く人、働かせる経営者や企業のための職業なのに、社員を苦しめるような方法を公表するなんて・・。 人の気持ちを考えたらこんなことできないはず。資格剥奪されてもいいくらいです。

当然の処分。逆に、この社労士の記事を読んで、こういう方法で社員をうつ病に罹患させようとする企業があるんだってこと、勉強になった。企業側がその気なら、我々もその際の対抗策を考えておかなきゃね。

こんな考えの輩がいるから、鬱の人々が増加の一途を辿るのだ。自分も職場の苛めで鬱が急激に悪化したので、こういった連中は許せない。軽い気持ちで発表しないで貰いたいと思う。

社会保険労務士よりブラック企業のリストラ担当がこの人には向いているのだろう。厳罰に処さないと社会保険労務士という仕事の是非を問われかねないんで。人を呪わば穴二つと言い置く(`･ω･´)

<社労士>書き込み｢社員うつにさせる方法｣会員権停止に どんな問題のある人であっても追い込むのは卑怯な手段です。改善を試みるのが本筋だろう？責めに入るのは面倒くさい怠け者の所業だ。上司たるもの仕事上、公平は貫くべきだ。

いわゆる『モンスター従業員』『トラブルメーカー』は、多くの職場にいるだろうけど…　　『鬱に追い込む』手法が通じるなら、そもそもモンスター従業員にはならないような気も。

うつ病は、単なる心の病気じゃありません。私の友人は今年、うつ病によって自ら命を絶ちました。。。命に関わる病気でもあるのだから、この社労士がゆるせない

ネトウヨはここにはコメントしないだろう。働く側の過失を責め、ブラック企業の味方になるから！

合法的に辞めさせる方法であればともかく、｢うつ病を罹患させ｣って時点でアウト。君が鬱病を罹患してみるかい？