このニュース、気になってたけど内容見たら大概だよなーと。殺しに行くのと同義なくらい。ただ、それと別に【業務上で最低限の役割を果たせない人】に対してどうすべきかは課題だとも思う。難しい。

粛々と従って引っ越すわけですね。それでなかったことになり、意見を支持するシンパに守られて生きていくと。まあ、弁護士や医師もそうだもんな、都道府県会を追い出されたら引っ越しが普通

こういう社労士は他にもいるだろうから、厚労省は【国家資格の社労士資格廃止・改正】も必要なのでは。

ブラックジョークとか皮肉のつもりで、とかで書いたんではないんでしょ？つくづく「勉強できる≠頭がいい」ではないんだと思っちゃうね

ブログの内容通りのハラスメント行為を、描いた本人に丁寧に一つ一つ、泣いてごめんなさいというまで根気よく実行して差し上げたらどうでしょう？ 反省がムリな人には絶望して貰わないと。

モンスター社員から会社を守るのは確かに社労士の仕事ですが、これはちょっと、常軌を逸していると思います。。。

当然の処分。専門職たるもの、常に各倫理要綱に則り個人、クライアント、専門職の価値観を弁えて活動する事が然るべき姿。

モンスター社員もいれば、ブラック企業も存在する。 国家資格を剥奪できない？この社労士が言っているでしょ？適切な理由をでっちあげろと。だから、理由をつけて剥奪すればよい。

つうかこいつみたいなやつは死刑でいいと思う

うちの上司は、口に出していってくる。｢あいつ嫌い。きつくあたってやめさせようと思うけど、いい？｣って何度も聞いてきてひく。とりあえず｢最低ですね｣って返すけど、へらへら笑ってるから本当やる気なくす。

適切な理由でバツを与えられたな

ブラック士業を赦さないという姿勢は良い。ただ、大抵の社労士や弁護士は、こんなへまを踏む馬鹿ではない。陰で似たようなことをやって企業から顧問料をもらって左うちわの連中もいるんだろうな。

酷い人も居たもんだｗしかしながら、国家資格だから剥奪できないという制度は何なの？

そして、この社労士はうつに罹患する。お馬鹿さん。