人権に対する倫理観が欠落している。まさにその通りだな。自分が昔そうだったとか、今は関係ない。自分がその時嫌だった事を人にするとか頭おかしい。

企業のホームページってのは耳障りの良いことしか書いてないから難しいよな。

植村食品（京都市中京区）の面接もそうだったね。体育会部活聞かされて残業代出ない残業を毎日させられたから。

おおむね良心的な記事だと思うけど、ところどころ脈絡なく「注意」というおそらくは消し忘れの文字が出てきて文章の流れを阻害しているのが惜しい。というか、デスクはちゃんと誤脱のチェックをしないと。

サイバーエージェントみたいにいかにも楽しそうですよ！アピールする会社はブラック

☆ ホワイト企業なんか無い！と最初から疑ってかかる！(←何

労働組合がないところは、ブラック。これ当たり前。

究極のエリートニート目指すしかないだろ、それでブラックは回避出来るはずｗｗｗｗｗ

注意って言葉の後に、or。なんで付けないの。全体的に読みづらいよ。一族経営の所は止めておいた方がいいね。

ファナックみたいなとこは逆に清々しい

何回か経験すれば面接官や事務所内の雰囲気で判るようになる。

当たり前の様に馴染んでる人ばっかりで疑問。この記事の内容とはまた別のブラック。人権っていうなら逆差別にあっている、という状態。職場の人にSNSは教えないけど細かくここで書くと探られてたらめんどくさいし

「一言でいえば人権に対する倫理観が欠落しているから」というのは的外れ。そういった心の問題ではありません。社会の仕組みがブラック企業を生み出しやすくなっているから。システムを変えないとなくなりません。

避けても後から入ってくるのがブラックに変えていくっていう狙われたかの様なコトもある。普通、そういうのって排除していくべきなのにずるずる当たり前かの様に流されてなぁなぁになれる神経が信じられないけど