- その覚悟がない人は入り込めない世界という事。 かなぁ。そう言う意味じゃ、僕だって教師という夢から逃げた人間の一人だ。
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- 「増えてる負担を正直に言う→人が集まらない→負担が増える」の負のスパイラルが起こってるのだな。
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- ＞業務見直しなどの取り組みを行なっていることを説明していく必要もある ・・・などと言って、さらなる仕事を押し付けるから超過勤務になる。
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- いや、、、今まで日本教職員組合は 何をしていた？ 教職員の労働条件に無関係のイデオロギー優先で 組合員の労働環境改善を疎かにして 今 どんな顔をして 何と言う？
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- ｢やりがい｣とか｢情熱｣とかを全否定する人には分からないだろうけど、やりたくてやってる人も一定数は居るだろうな。
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- バス運転士募集も素直に書けよ
８時間＋残業なんて一般企業と同じ書き方だし詐欺だと思われる。拘束16時間中のが頭につく- 1人
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- この現状を知ったうえで、職に就けば離職率も減るかもしれませんね。
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- 超過勤務を是正するなら「シフト勤務制にしろ」って話。勤務時間 ９時〜１８時の常勤の１パターンに拘る理由って無いよね？週単位２人代制なら雇用枠は増え余裕も生まれる
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- いやいや。教員が作成しているのならまだしも教育委員会が作成しているのであれば、「超勤させていますけど何か？」でしょう。大昔から言われていることなのに
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- 嘘を書くより正直で好感だね！
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- 今まで文科省が労働時間の調査をするときってなぜか夏季休業中だったりしたからな〜 この時期はみんな勤務時間内で帰るのを死守するのに。
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- 実際の超勤時間とかは確かに気になるところなのでそれはよいと思う。ただそれを免罪符に超勤させてよいと考えているのであれば問題。
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- 面接で志望動機聞かれたら「女子高生とか好きだから」「ランドセル姿に欲情する」とか答えないとな
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- こんなの、「裁量制労働」って書けば済むことじゃないか。 (・_・)
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- 普通に毎月45時間とかいくし、土日に部活がなくても仕事しにいくし、一番ひどい時で100余裕で超えるけど、毎日17時に帰れる人もいるんだよねー。仕事の均一化ができてない
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