昔昔、安倍晋三という首相が過労死を二度と起こさないようにするとか大嘘言ってました。二ヶ月前かな？過労死ラインやと過労死するやん！電通の子は申告やと69時間やろ！

それでも毎日3〜4時間と考えると多すぎる

週40時間で4週だと160時間、80時間って必要な人員の三分の二しか用意していない計算になるんだけどね。雇用増やせるだろ、普通に(笑)

タイムカード無し（自己申告形式勤務表）だとサビ残証拠も残らない。総務→上司へ「残業抑えろ！」・・何の証拠も残らないそんな大手企業に居ました。残業減なんて抜け道だらけの「絵に書いた餅」論点ズレ

上限が80時間って、全然規制になってないし・・・(^^;;;

ウチは残業ないよ。退勤のタイムカード押してから、また働いてるからね。

奴隷は生かさず殺さずってことですね。＜80時間が死なないギリギリということは

うちの会社だと残業時間は「２か月で８１時間まで」だけど、それだけで一連の問題は解決はしないと思う。でもまあ１歩にはなるとも思うけど。月８０ってざっと１日４時間？う〜ん・・・

もちろん残業がないに越したことはないが、基本給が安すぎて残業しなければ生計を立てていけない現状もあることも付け加えておこう

医者は適用外なんだろうな(・ω・)まぁ、いいんだけどね、好きで始める仕事だし(・ω・)とりあえず自分が過労死しなければ(・ω・)

現場を知ってから言おう。　そういう措置をとればむしろ喜ぶ経営者もいるんだよ　「　お前ら残業８０時間を超えたらタイムカードを早く押せよ　」　と。

サービス残業が増えて、企業が儲かるだけ

基本給が２０万以下で残業代無いと生活できない奴は中小だとゴロゴロおるやろ。そろそろ本格的にベーシックインカム必要なんちゃうか？生活保護なんてけち臭い事言ってないでよぉ

仕事の持ち帰り、サービス残業があったら一緒だと思う。それより会社が人を雇いやすい、就職しやすいような政策を考えてほしい。人数が居ればそれだけ教育が出来て、仕事が回しやすいと思う。