うちは元々ブラック企業 判子制からタイムカードになったら何故か一万も給料減った 休みも出勤日数も変わらないのに… 先月と今月 何やら店長クラスでも一万誤差らしい 改善無しなら転職考えないと…

(ФωФ)残業、残業って言ってるけど残業せな生活に支障きたす事もあるんやで 悪いのは残業じゃなくて残業を強制させる『上』の問題だろ

上限決めても、サービス残業を規制しないと無意味。表面上の数字だけ整えればいいという、まさにお役所仕事。

政府はバカなんだろうか？こんなん、サビ残が蔓延するきっかけにしかならんやん！どうやってもサビ残に成らない仕組みを考えろよ

残業なくすんじゃなくて、サービス残業をなくせ！

うちの会社のように「自己啓発・自主段取り」と言う名のサービス残業は、どうなるのかな？　残業として認められる企業は過労死とは無縁なんだと思うんだけどなぁ！

今月はにごろ時間働きました！

生活苦か過労死か選べ。上から目線で問われとるだけなんだよなあ、、

まず残業ありきで話が進んでいる事そのものがクソなのだが、更に加えて残業時間の申告方式が抜け穴だらけだという実態への対処が無いまま 制度上の綺麗事で事が進むと考える御役所仕事の典型だね♪

サビ残が増えるだけに1兆ジンバブエドル。

残業しなくても生活出来るくらいの給料を出さない会社を吊し上げて下さい！

有休を強制的にとらせないと会社が罰則になるようにしてほしい。最低年10日以上。

取引先の無茶ぶりがあるかぎりNO残業は無理！

サービス残業の場合はどうなるんですか？