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2018/05/16 19:19 配信のニュース

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2018年05月16日 19:19

  • やった結果がこれでは、やる必要性はないと思われますね
    • 2018年05月17日 00:13
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  • こんなもん、廃止しろや
    • 2018年05月17日 00:11
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  • 労働時間が過労死ライン超えてもしんどくてもその時は生きてるから自分がすぐに死ぬとは思ってない。けど実際に過労死してる人はいる。明日は我が身。
    • 2018年05月16日 23:51
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  • 今必要なのは、「働き方」改革じゃなくって「働かせ方」改革だろう。働き方なぞ自分で決めれば良い事で、ちょこっと金払えば残業代カットが出来るなど雇用主が悪用するだけ。
    • 2018年05月16日 23:50
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  • こういう事件が起きた会社の経営者には未必の故意による殺人罪の適用くらいの厳罰が必要だと思う。
    • 2018年05月16日 23:15
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  • わが社は40年前から、裁量労働制を採用していた。ボクも40過ぎから裁量労働制だったが、要領よくやっていたから、過労死なんて考えたこともなかった。
    • 2018年05月16日 21:16
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  • 何でもかんでも自己責任の世の中なので、セルフディフェンスは重要です。 問題なのはそれが義務教育に含まれてないことかな?
    • 2018年05月16日 21:11
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  • で裁量制は、双方が求めないと成立しないんだけど、会社側が無理やり結ばせた、とアサヒはそういうわけだ。これ名誉棄損だよなぁ
    • 2018年05月16日 20:57
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  • 『ナスD』の場合はどうなんだろう( ・◇・)?
    • 2018年05月16日 20:46
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  • 全人類ベーシックインカムをアナウンスお願いします!
    • 2018年05月16日 20:36
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  • サボって満額給料貰う野盗に追及する資格はない。そして、これは制度の問題じゃなく、亡くなった方の勤務してた会社の問題。潰れなさい。
    • 2018年05月16日 20:32
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  • 亡くなった後も政権叩きに利用されるとは、可哀想というか…。
    • 2018年05月16日 20:32
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  • これって、裁量労働制でなければ、単に残業手当が出るだけで長時間労働とはちょっと違うなと思いますわ。結局、労働者に無理させるのは経営者の問題。
    • 2018年05月16日 20:31
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  • 糞ブラック企業が制度を悪用しているだけ
    • 2018年05月16日 20:19
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