そりゃ、とりあえず国家公務員の異動自体を早う決めるようにせにゃ

役人は5月に移動するよね。

俺の兄貴も今年異動の内示出たけど、4月1日じゃないと動いたらダメって言われてるらしいぞw

早めにズラす分の家賃とかを全額負担してくれるなら、学生さんとかは対応してくれるかもね。

そうはいっても社会システム的に新入社や新入学が4月に集中してるんだからどうしようもないんでないの？？しばらくホテルとか無料で泊まれるように援助するぐらい？？

無理難題

企業に一年で転居が必要な移動の人数を制限するとかさ、転居して何年以下で転居が必要な移動はさせないとかさ、なんか方法あるんやない？転勤族も短期間で転勤したい人ってあまりいないんじゃない？

そりゃずらせるんだったらずらすだろって…　(；一_一)

年度代わり合わせて入学、入社、異動があるから引越ししなきゃならないのに分散化してとは無理なお願いだね。

先ずは役所が実践してから言え

テレワークの充実。みだりな異動の抑制。転勤が多い職業って今ちゃんと条件なしで転勤手当て(引っ越しに伴う費用負担)とかあんのかね？結構えぐいじゃん？

「分散を」　国交省が呼びかけ＞こいつら・・・阿保か・・・？

学生の場合、早くといっても合格してから物件を探すだろうし、それまで住んでいた学生が出ないと入居できないよね。社会人は会社の辞令がいつ出るかと引継ぎがあるから自分で決められないし。