- 百五十年前のイギリスじゃないんだからw 21世紀で話題になるのが恐ろしいです
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- 発注側にもメス入れなきゃ。無茶な要求がまかり通っている。短い納期とか、金額で空雑巾を絞らせるとか。現場だけに（サービス）残業無しとか言われても困かも。
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- それじゃあ日本の便利な物流が便利じゃなくなるよー！わがままな消費者のために翌日配送してる人は寝ずに走ってるんですよ！皆さんはわがまま言わないですか？
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- 総労働時間の上限規制と勤務間インターバル規制に異論は無いけれども、それ以前に労働基準監督署を強化するべきだと思う。
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- あらゆる業種に対して強制力のある法整備を望みたい。 日本の長時間労働は常識的に考えても異常である。 世界に見せる数字より幸福感が味わえる社会の実現を。
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- 子育てや介護が終わってから、法が整備されていく・・・というのが世の常だというのを民衆は知っている。
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- 経営者の理想は、必要なとき必要なだけ働き、文句を言わず、金がかからない労働者だろう。そこで経営者の理想の実現のために尽力するのが自民党だ(続く)
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- 労働基準監督署ってのがあったよなぁ確か。残業代を法律通りに払わせるだけで、長時間残業は解消されるはず。
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- 業種にもよるし個人差にもよるから中々難しいとは思うけども、何にせよ労働時間を減らした方が各種空いた時間に労働者が何かをやりそれが生産性に繋がる事もあると思う
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- １２時間って長すぎだろ。法定の８時間だって短くはない。
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- 無理だと思いますよ。取り敢えずモデル企業を議員さんの居る和民として検証実証するべき。
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- 零細企業がやるならまだしも、ある程度以上の企業が平気でやっている。このくらいの縛りと、さらに強い強制力と罰則が必要かも知れない。
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- 労働時間だけが過労死の原因だろうか？
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- 過労をさせた取引先の客側企業にも罰則を適用させなければならない。でなければ下請けは地獄のままである。下請けに過労を押し付けて罰則から逃れる大企業を許すな！
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- 全然どうでもいいことだけど過労死防止試案って早口言葉みたい
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