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2019/01/10 13:32 配信のニュース

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2019年01月10日 13:32

  • ひとり人海戦術の単独店舗ダブルワークとか…もはやこれ…労基法違反を隠す為やろ(´・ω・`)
    • 2019年01月10日 14:34
    • イイネ!138
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  • 俺なら15日連続の時点で訴える
    • 2019年01月10日 14:30
    • イイネ!97
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  • 氷山の一角で片付けてるからいつまでたってもこういうブラック企業は無くならないんだよな。
    • 2019年01月10日 14:27
    • イイネ!74
    • コメント1
  • 労働基準法が厳しくなると雇用側もいろいろと手を考えるねぇ。そもそも普通の労働基準法すら守られていない現状が問題だけどね。
    • 2019年01月10日 14:44
    • イイネ!66
    • コメント1
  • 労災の行政訴訟の判例だけど、労基法としても非常に意味のある判決。契約の形式を分けたとしても「実態として」を重んじる事例。労災は非常にお辛かったと思いますが、よく勝訴を勝ち取られたと思う
    • 2019年01月10日 14:36
    • イイネ!66
    • コメント18
  • GSの店員は大変なんだよ。キチガイみたいな客が増えてるし
    • 2019年01月10日 14:30
    • イイネ!66
    • コメント2
  • そんなブラックなとこで,よく何ヶ月も働いたもんだね
    • 2019年01月10日 15:55
    • イイネ!49
    • コメント0
  • 法人でなく個人が「運営委託」を受けるシステムなんてそもそもおかしい。竹中平蔵が日本をおかしくした!
    • 2019年01月10日 14:44
    • イイネ!45
    • コメント0
  • 会社側の悪知恵案件だと思う。同じ職場で日によって雇用主が異なり、それをダブルワークだなんて。従業員は立場が弱いしそういう変な契約を結ばされたのだろうね。
    • 2019年01月10日 15:15
    • イイネ!43
    • コメント0
  • 派遣を2年11か月で解雇、翌月再契約というのと似ている。法人側は労働者サイドに比べて時間も金もあるから都合よく使うための法律の穴探しにリソースを割ける。国はまず実態調査からだろうよ。
    • 2019年01月10日 15:04
    • イイネ!37
    • コメント1
  • 社長が働かなきゃだめだよ。社員さんは宝なんだから。経営者失格だね。
    • 2019年01月10日 14:23
    • イイネ!33
    • コメント1
  • 国を訴えるのかぁ?つまり、国から貰える額が少ないって文句言ってるってことね?これじゃブラック企業なくならないはずだわね。
    • 2019年01月10日 16:09
    • イイネ!29
    • コメント0
  • 裁判になったのなら判決が出るまで、この内容では判断できないけど、単純に記事通りなら俺はすぐに辞めてたわ。
    • 2019年01月10日 15:19
    • イイネ!22
    • コメント0
  • 曜日分け、ほう、これはうまいやり方!(いやこれが通るなら社保も労保も抜け放題だし労働関係の法律だいたい形骸化できるんじゃね?)
    • 2019年01月10日 15:09
    • イイネ!20
    • コメント1
  • ブラック企業は削除削除削除削除削除削除削除削除削除削除削除削除ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー!!!!!!!!!
    • 2019年01月10日 14:37
    • イイネ!19
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