つか、この人組織に属したこともないと思うけどなぁ。唯我独尊っていうのは、人の評価は出来ても自分の評価されたことがないことを言わないと思うけどなぁ。

45歳で安心してリタイアできるだけの給料を払ってから言うことでしょ〜　今のままでは、「社会保障」とやらは、生活保護を指しそ〜ですから、賛成できるわけがありません。

ほとんどの人が定年４５歳反対だと思いますよ。

いや、そもそも大半の会社がそういう社会に追いついてないし追いつく気もないと思うんだが。

あながち間違いではないのかもしれないけど、ひろゆきみたいな世の中を舐めきっている奴に言われたくないなあ。会社勤めもした事ない奴ほど実力主義を振りかざすもの。

アホだな。無能と有能の差は、定年じゃなくて役職と給料でつくんだよ。40〜50代は大型プロジェクトも任される年代だからね。やり遂げたい仕事があるから会社にいるんだよ。

例えば、この社会における精神障害者やジェンダーの社会における有り様もそうなのだが、こういう人物が権力を握ってしまったら、極端に偏った寛容性のない社会になってしまう…そういう点で彼の発言力が強くなる事に危惧

言うて日本人の七割は英語も話せない無能やん。有能な日本人とか、「良いネトウヨ」くらいあり得ないたとえ話やわ( ´,_ゝ`)ｸｯｸｯｸｯ

45歳定年制を導入してみる経営者がいても、普通の社員は実務に通じたベテランになった頃定年退社を迎え、潰しの利く優秀な若手ほど早期に辞めていき、結局会社を潰して一番の無能は社長テメーでしたって事になりそうだ。

終身定年制がない代わりに、欧米並みに「雇用の流動化」「同一労働同一賃金」が進んで、歳をとって会社を辞めて転職しようが極端な不利にならない、再チャレンジ可能な社会なら、起業チャレンジする人も増えるだろうよ。

そういったことに対して、いちいち毎日一生懸命考えて、こういったニュースに出ているあなたが無駄だし無能。

たぶんこの人は若年層でもできる業界でしか人を雇用した経験がないんだろうな。人は自分の能力以上の部下は持てないんだよ。

自分は優秀な側と思っている事が鼻につくと言うか。