教育する側はブートキャンプでのマインドファック気取りなのかもしれないけど、自分の会社のマイナスイメージを宣伝しているという事実に気づかないのだろうか?

新人講習で名刺交換させてくださいは交換したらダメですょ(￣○￣;)…

｢新社会人本を売る｣ ｢新人に手本中｣と貼って本を売れ、というつぶやきがあったけどそう想像すればパワハラとわかりやすい。ジャンプトイレのメンタルとも重なると思うな。ジャンプ編集部の案内板とかに｢セクハラ編集部｣と貼ったらいいのにな…

昔は、梅田の歩道橋の上であいさつ練習させたり、この手の研修は当たり前だった。 それが良いとは思わない（そもそも通行人に迷惑だし）けどね。

若者は年長者の言を受け入れる素直さに欠け、年長者は若者を我が子のように育てようという愛に欠ける。それが負のスパイラルを生んでいるように感じます・・・。

確かにちょっと異常な研修かも知れんが、日本は新社会人に対してはまだ親切な方だよ｡ つか、新社会人なんて概念があるのは日本位なんじゃねぇの？ 特にアメリカは採用=即戦力だから特に研修なんてもんは端からないし、使えなきゃ即ｸﾋﾞだしな｡

「あえて失敗させるためのプロジェクト」とかやらせるのもこれに入るかな？　でも出来たのは電脳戦機バーチャロン・人・

”我が社です”と手を挙げないと言う事は・・・我が家には、まだ学生が2人も居るから、調べ上げて公表して欲しいい。

やらせる会社、やる新人社員。共につまらん。こんなの見てて心苦しくなるだけ。イジメはいかんよ。「関係ありません」とかほざくなよ、会社は。腹立たしくなるよな

あまりにもひどいの一言。人材に育てようとするどころかその芽を摘んでいるとしか言えない。

会社を見る目がありませんでしたな

この無力感を与える理屈は理解できる。同様の事を刑務所で行い更生に役に立ててほしい。新人以上に厳しく徹底的に犯罪を犯す価値観や成功体験を打ち壊さないと

研修と名前つくもんは１つも人生に役にたったことがない(笑)福祉のふの字もわからんスーツきたえらそなオッサンに福祉研修うけなあかんて何www

まさに思考停止に追い込む洗脳の手法でしょう。洗脳は北朝鮮の専売特許ではないのですね。