最初に殴ったり叱り飛ばして萎縮させるやり方だ。自分の人格で部下を敬服させられない上司の手法。権力者が力づくでないと指導出来ないからやる。指導者を指導せい！

悪徳商法の下っ端だろ。

新興宗教団体と同じ手口です。元祖宗教企業の教祖である稲盛和夫は万死に値する。今すぐ死ね。

そりゃニート増えるわ、ゴキブリ並みにいる年寄りより少ない若い人を大事にしないと、外国人入れてる場合じゃない

無力感を与えて矯正……マインドコントロールの手法そのものだね

新入社員の女を泥酔させてどうにかしようとばかり考えてる奴らどーにかならんかね

ただのカス会社こんなんさせる命令したヤツに飛び蹴りくらわしてもエエわ^_^

数年前、地元の某鮮○市場に、元気に挨拶をしてにこにこ仕事をされる新人さんがいて、いいなぁと思っていたら、次に行った時に『研修中。急いでる方は別のレジへ』

ガキか！

独裁政治とかわらないな。 人を育てる企業じゃないな、これ。

仕事には『厳しさ』も必要だが、それだけでは……で、これは。。。単なる嫌がらせに見えてしまうよ。。。

そのまま受け入れて研修？するのが間違いかなと。当て付けで、会社名を入れるといい。　社員が辞めて、顧客になる可能性を考えない会社は問題があるね。

｢船長の昼のうどんをひっくり返しました。｣じゃないのか？

会社ではないけど、初めて勤めた水商売でボトルが半分になったらママから呼ばれる。お酒は強くない事を知った上で「働いてくれへん？」とお誘いを受けたので働かせてもらったけど、如何せん経験が無いもので上手く出来ない事が不快だったらしく「喋られへんねやったら飲んでね」とボトル空係にされた事あるな。