役割、目的が理解されにくいことを真剣に取り組めとされても無理だろうとは思います。 逆なら、効果は絶大だろうし。無駄なうさぎ跳は怪我ばかりだろうし。

無力感を与えて洗脳するやり方は規制した方がいいと思うんだけど。どんどん訴えればいいのかな。

｢新社会人…敢えて困難なﾐｯｼｮﾝを与えて自信を喪失させることで､素直に聞く姿勢を醸成する｣『会社の吸収や乗っ取りでも最初に無理難題を突き付けて不満分子を退社へ追い込み従順な人間だけ残すやり方は今でも普通にあるしな』

貼り紙で逆に売れそうだしどんな意図がある研修か知らんけど本当社畜を求めてるんだなっていう会社は多いね…。

俺も2000年くらい前に新人研修でイエスとか言う奴に本売らせたら2万冊くらい売って来てビビったわ…

ただのパワハラどころか悪質の虐め、イヤ！下手したら人身売買にもあたる非道な行為じゃねえか！、こんなブラック企業には天誅を!!。

この時期、池袋や新宿等に大声で名刺交換云々してる人っていまだいるんだよなぁ。あれも洗脳の一種？

ただのバカッターでしょ。目立ちたかっただけでしょう。だって実際に目の前にそういう人がいたら、尋ねるでしょ。

基本的に、ブラック企業アナリストってなんじゃ？

日本人の幸福度や満足感が全体に低い事と、こうした個人の尊厳や自我を壊され「初期化」されて初めて社会人になれる悪習とは無関係ではないと思う

「FREE　HOLE」とか「一回五千円」とか書かれてるよりはましだと思う

当社には無関係→これは完全な言い逃れでしかないんだよ

これ定期 https://togetter.com/li/854426

以前いたソフトウェア会社も社長自ら新人に名刺枚数のノルマをかして飛び込み営業させてたなあ…潰れたけどな(´･ω･｀)