違う。両立は仕事は仕事、育児は育児、家事は家事としてやりたいの。マルチタスクなんてよっぽどできる人じゃないとできない。

…ここまで政府って落ちてるんだね… https://mixi.at/a1SJzSa

乳児持ちのママを働かせる企業って…。2年くらい育児休暇を取らせてやってほしい

いやさ、「仕事が異常に忙しくてトイレ行く暇も無いので、職場の椅子を便器にしてください」って言う人はいないでしょ？同時進行でやりたい訳じゃ・・

モーハウス創始者のお話を聞いたことがある。ああいう人が経営してる会社じゃないと無理じゃない？事業内容も。私だったら子どもが見える場所で仕事するなんてやだな。

田舎の車通勤可能な人ならいいかもね

他の方々がダメな点を挙げて下さっているので自分は他の目線で一つ。子供は子供のうちにかかっておいた方がいい病気そこそこありますよね？職場に幼い子供を連れてくるリスクだと思います。↓

企業内保育所の助成の話かと思ったら…介護も在宅にってムリ押し付けて、今度は子供かよ国民から税金取っといて、国は一体何をしてくれるの？

職場の人間関係に子どもを巻き込みそう(´-ω-`)

うちの職場は無理。刃物使うし。出産で正社からパートになって、過酷な技術職だとは思えない低時給にもかかわらずドヤ顔で「これでもあげてやった」とかいってるバカ上司、

職種は限定されちゃうんじゃない？ 子供がうろついてたら危ないとことか、他の従業員の迷惑になる場合だって無いとは言えない。

こんなバカな政策、常識的には批判したいけど空気を読んで「いいことですね〜」と言うしかない世の中は、キチガイです。まずは大規模事業所における託児所の設置義務化、そこからのモデル化だよ。

ではこれからは国会会議なども子連れ可能と言う事で。

職場体験ですら気を使うのに、毎回子供いたら大変だろうな。国会で子連れでやってみたらいいのに。