• このエントリーをはてなブックマークに追加

2022/11/23 09:02 配信のニュース

472

2022年11月23日 09:02

  • この日にこの記事を公開したのは勤労感謝の日だからかなぁexclamation & question
    • 2022年11月23日 19:32
    • イイネ!4
    • コメント0
  • 長時間労働、滅私奉公により家庭や家族、プライベートまで犠牲にしたくないのが人間の本質exclamation ��2それが分からない年配のオジサンどもが鈍感で、制度改革を怠っているのが原因ですねexclamation ��2
    • 2022年11月23日 19:30
    • イイネ!12
    • コメント0
  • 昇進だけが報酬って組織の形態から考え直す必要があるんじゃないかな?それは役所だけじゃない。企業でも同じなんじゃないかと思うが・・・
    • 2022年11月23日 19:27
    • イイネ!1
    • コメント0
  • 昇進しなくても生活できる給料だし役職について変な責任が出ても嫌だ。そう思ってる人が増えた。
    • 2022年11月23日 19:26
    • イイネ!2
    • コメント0
  • 「出世望まぬ」のは公務員に限らず、民間企業も同じ。出世を良しとする考え自体一概に否定しないが、出世した先の希望が見えない以上、「出世望まぬ」傾向になるのも自然な流れである
    • 2022年11月23日 19:26
    • イイネ!15
    • コメント0
  • かつての時代と違って「肩書きと俸給とやりがい」が右肩上がりとは限らないからなぁ
    • 2022年11月23日 19:26
    • イイネ!1
    • コメント0
  • ワリ合わない、定時で帰りたい。サービス残業も休日出勤もしたく無い_φ(・_・
    • 2022年11月23日 19:22
    • イイネ!3
    • コメント0
  • やりたい奴がやればいい。対象になってもやりたくない奴が昇任してもグデグデになるだけだし
    • 2022年11月23日 19:21
    • イイネ!1
    • コメント0
  • 昇進や高額報酬にモチベーションが高い人って公務員にそもそもならない。官僚や技官のハードモードなどはあるが、リスクヘッジの安定志向やワークライフバランス・福利重視型が殆ど。
    • 2022年11月23日 19:19
    • イイネ!2
    • コメント1
  • 公務の在り方に対し、どういう人材を採用し育成するのか?安定志向や向上心が無い状態で公務が回らないなら、組織変革もやらないと!ただ定時まで働けば良いってものでは無いよね?
    • 2022年11月23日 19:19
    • イイネ!0
    • コメント0
  • 「昇進させるなよ?絶対、昇進させるなよ??」こういうことですか><
    • 2022年11月23日 19:16
    • イイネ!0
    • コメント0
  • 本質的に「管理職と一般職」は「優と劣」ではない。しかし管理職のポストと比較してそれに就きたい者が多かったから、難しい試験が課されるようになった。と、理解している。
    • 2022年11月23日 19:15
    • イイネ!0
    • コメント1
  • アタシは降任させてもらった。親の介護で過労死するわけにいかない。
    • 2022年11月23日 19:12
    • イイネ!3
    • コメント3
  • 当然やろ、自分の事しか考えてない奴の集まりやし、性格悪い奴の集まりやから
    • 2022年11月23日 19:09
    • イイネ!0
    • コメント0
  • 公務員に限らないんじゃない?僅か数万円の手当てで残業代つかない余計な仕事は押し付けられるで、そんなんなら現状維持で結構とする人が多くなってる。割に合わない仕事ってことだよ
    • 2022年11月23日 19:06
    • イイネ!2
    • コメント0
ニュース設定