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  • こわいな(>_<)
    • 2022年08月19日 17:31
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  • 骨折するほどの暴行を受けて、労災認定されてホッとする被害者さんに違和感。「そこ!?」みたいな。まぁしっかり被害届だして慰謝料もふんだくってやって。
    • 2022年08月19日 17:29
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  • 府中のろんたんの店長かと思ったよ
    • 2022年08月19日 17:23
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  • どう見ても労災だろ?認定しない方がおかしいだろ?( ̄ー ̄; ヒヤリ
    • 2022年08月19日 17:16
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  • 労災とか言ってますが、傷害罪で立派な犯罪ですよ。この店長は、刑務所に行くべきだ�फ�á��ܤ��
    • 2022年08月19日 17:15
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  • 暴行傷害罪だよねぇ〜?きっちり刑事でも訴えようよ。こんなチンピラを社会に放置しちゃダメだよ。民事でもチンピラ店長と会社に賠償させようよ。
    • 2022年08月19日 17:15
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  • ジョナサン「ディオォォオオ─────ッ 君がッ 泣くまで 殴るのをやめないッ!」
    • 2022年08月19日 17:15
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  • まずはこのレベルだと立派な犯罪だが 曲がりなりにも会社(店)で起きた事例だし労災は妥当だろう ただこういう馬鹿は上にはヘコヘコしてウケがいいんだよね
    • 2022年08月19日 17:14
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  • 労災認定ということは、この場合は店長による第三者行為災害の認定と思われますので、労災にかかる費用については店長個人に弁済義務が生じるでしょうな。
    • 2022年08月19日 17:11
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  • 再発防止の徹底に努めてまいります → 従業員にプロテクターの配布
    • 2022年08月19日 17:09
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  • 指 落とされたんか?(��)
    • 2022年08月19日 17:04
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  • 労災というより、第三者行為で店長に支払わせるべきなのでは
    • 2022年08月19日 17:03
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  • ファミリーレストラン「ジョナサン」 https://www.skylark.co.jp/jonathan/
    • 2022年08月19日 17:02
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  • 俺みたいにすぐ喧嘩してまう奴て損なんやろな、おぉ命掛けでやろや厨房に武器いっぱいあんぞ、て言うてまうわ
    • 2022年08月19日 17:02
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  • 何がどうしたらそんな暴行事件を起こすまでの事態になるのか?現場が職場…辛かったろうな…。
    • 2022年08月19日 16:59
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