- 「労災認定はおかしい、傷害だ」ってな論調がちらほらあるけど、労災と傷害は別枠。そして被害者に取っては民事で損害賠償請求するより、労災認定された方が
4人
10件
- いやこれもう犯罪だから。
- 71人
- 2件
- この元店長のもとにフダ持った刑事達が来るかもね
楽しみかな？激しい取り調べが待ってるかもね- 40人
- 4件
- 刑事告訴も予定って書いてあるのによく読まない阿呆が多いなw
- 2人
- 0件
- 骨を折られるほど殴られるミスって。。お店ごと吹っ飛ばすどこかの不動産会社レベルじゃないとありえん
- 1人
- 0件
- この店長は徹底的に制裁すべき。企業ぐるみでそれすらやれないなら、この企業に未来はない。
- 4人
- 2件
- 例え自分の所の従業員相手だろうが「こいつ殴ったら自分が捕まる」って考えないんだろうか。そしてこの殴った店長について性別しか書いてないのは何故。
- 0人
- 1件
- そもそも外食の店長なんて手を上げれば誰でもなれる。但しそこそこ高給な代償として厳しいノルマに晒されるブラック職。根本的な問題はそこだと思うよ。
- 0人
- 0件
- いやこれ労災じゃなくて刑事事件……って思ったらちゃんと刑事事件になってるのね。
- 1人
- 0件
- こういうバカは無駄にプライド高いので、逆にボコボコにやり返してやれば良いんだけどね。
- 0人
- 0件
- 反社の一員みたいな暴力店長だが、飲食も男ばかりになると荒くれの雰囲気や上下関係になりやすいとはいう。
- 4人
- 0件
- いやいや、必要なのはハラスメント教育ではなく傷害罪野郎をブタ箱にぶち込むこととそんな基地害を店長にしたやつをクビにすることだろ^^;
- 2人
- 0件
- ( ﾟ∀ﾟ)o「君がッ 泣くまで 殴るのをやめないッ！」(ぉ)
- 2人
- 0件
- ムショに行って貰いましょう！ そうゆう形態ダメだって！採用したんだから経営側の責任しょ！ 仕事が出来なかったって言っても採用の責任ですから。
- 4人
- 0件
- 刑事告訴予定も当然だよな。どんどんやるべき
- 0人
- 0件
|
|
|
|
関連ニュース
このニュースについてコメントを書く
|
|
|
|
トレンド
