下には下が居るね。 俺の職場はまだマシなのだと気付かされる。 突発の休出や残業も多々あるが代休は取れる。 年収もここに紹介されてる方々よりは貰えてる。

仕事量を減らさずに、人件費だけ減らそうとするから。周りが原因で帰れないとかは、日本人的で欧米人の自己主張の強さを見習え。早期出勤で解決できるわけない。

もうみんなで申し合わせて同時に欠勤して、国の機能を麻痺させるくらいやらないと変わらないんじゃないかな……

もう何年も5:00前に出勤してるが、15:00には帰れるから問題無い。通勤は空いてるし明るいうちに帰れるし悪くないよ。

残業ではなく、時間外労働といったがいいよな。

今の職場に異動してから早く帰れることが無くなってしまった…前の職場より自宅への距離遠いし(´・ω・`) 残業代は出てるからブラックとは言い切れないのかもしれな

だったら辞めれば良いのに…って言う人がいるけど。臨機応変に対応できず環境を変える事にハンデのある発達障がい者にとっては簡単な事では無い。 https://mixi.at/abukcJr

今までブラックらしいブラックで仕事した事無いからよく分からんが、残業代出ないとか即文句が出そうなモンなんだけど。残業代出ねぇなら帰るよってなんないの？

過労死法案通したからや こんなん氷山の一角で始まったばっかりでどんどんこんなんでてくるわ^_^

企業が法のメを掻い潜った結果論。どこまでも低賃金＆長時間でコキ使い倒して襤褸になったらゴミ扱いでポイするのか。

は？こんなん在宅勤務許可最強やろ？？？？(イキリ

サービス残業やサービス出勤をさせた企業には罰則を課すべき。さらにさせた会社のトップに直接罰を与える。でないと状況は変わらないよ。

これからバイトを始める予定なんだが…

サビ残自体がアウトなんだからこういう会社を全てブラック企業として取り締まれよ。残業自体は仕方ないが金は払え。それが最低限の常識やろ