「権利」には、同じ重さの「責任と義務」もあります。

アファーマティブアクションは、文化的には何か新しいものを生むかもしれないが、組織は弱くなる。でもそこを補うまでのアクションはないから、誰かが割りを食ってツライ目に遭う。

平等って難しいですね。生物を設計した神様がいたとしたら長短所別に補いあえるように作ったのにこんな事になるとはと驚くんですかね。

そりゃそうだ。女は優遇されて当たり前だと思ってるからな。実感はないだろうよ

レディースデー、女性専用○○、髪型髪色、服装、アクセサリーの許容範囲、仕事内容、う〜ん男性優遇ねぇ

調査した電通総研自体が男尊女卑なんじゃねーの？

電子ゲームでは女性「キャラ」の方が性能が優遇されている場合は多いが、あれも要するに男性が愛玩する「モノ」としての扱いであって、結局は男性優遇なんだわな。

このグラフを見ると、夫よりも稼ぎが少なくても権利を主張し自由を謳歌できるのは日本妻だけど…(^◇^;)http://photo.mixi.jp/view_photo.pl?owner_id=6947640&photo_id=2387655126

うわあ。フェミニスト評判悪すぎ。どうしてこうなった。 https://mixi.at/a4T7I35

ジェンダー平等には女性にも覚悟がいる。それを分ってて不平等だと言っている。目標を決められるのは、決めてもらわないと実行できないから。女性の方が総体的に低収入だから

差別と区別を分けて考えられない限り、どこまでいっても平行線。

今はもう違うと思うけど、昔(20年ほど前)、私の居た職場では、お茶くみと電話応対は女子社員の仕事だったなぁ。もちろん、男子社員が飲んだ湯呑みを洗うのも女子社員。 https://mixi.at/a4T7I35

「フェミニストという言葉に好感を抱かない人が6割以上」←「当人」より「支援者」が嫌われるんだよ。ゴリ押しの特権志向だからな。LGBTと同じだね。

そもそも要職に就きたい女性がどれくらいいるかって話。仕事をし子供も産んで欲しい、は女性が大変なだけでは