- 無駄を省けば時間短縮ばかりか労力も減る場合もあるが、作業を増やして時間短縮を図ると疲労は増す。なので、早く仕事を終わらせると収入が減るのではやりがいが無い。
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- 正しすぎるぐらい正しい。無駄な残業に金払うくらいなら、早く帰ってモチベーションアップする為に金払った方が良いに決まってる！
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- 賞賛に値する
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- こんな会社があったら働いてみたいな
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- 社長なんて、誰がやってもできるようにする。それが正しい経営ですね。私が社長を目指すなら、そういう会社。
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- たんねぇよっ
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- これが一番だよな・・・
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- これが本来あるべき姿の労働と思う・・・。次の問題は「残業のない前提での作業スケジュール」（＝納期）を客先や営業部門が理解してくれるか、ってことかもだが
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- まずは「長時間労働が常態化している」業務を割り振っている、という事は考えないのかしら？
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- これ、お金がもらえるなら残業やめよう！ ってやめられる程度の残業だったってことだよね？ てことは残業代の為に必要ない残業をしてた人もいるわけだ。
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- なかなかやるなぁ。 それくらい真剣にやる企業が増えてくれることを願うよ。
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- 確かに、人を増やすでもしないかぎり 仕事量は残業１００時間レベルのままで残業するなって無理な話やな・・・ 一見ホワイト・・・実はめっちゃブラックの予感
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- これね。仕事減らさない上に、残業するなっていう無茶振り！しかも、月五万で残業させ放題！本当はめちゃめちゃやぞこれ。残業させないじゃなくて、申請させないだからなww
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- 遅い仕事で残業代を稼いでる馬鹿が減ります様にヽ(・∀・)ノ
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- 全ての業界で通用するやり方ではないだろうが、システムとしては面白いし、やってみる価値はあるね。月５万なら、下手な月残業時間より多いし。勇気ある社長だな。
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