ならば企業が職務をモルのも違法だよね？ お互い様にはならんのか？

てっきりマクアードルさんの事かと

履歴書無しで面接で人だけを見て判断する会社があっても面白いかもね。最低限の連絡先のみ記載。

今更履歴書っていうのもなぁ。 履歴書で判断するとか古すぎるわぁ。 雇われもそうでないのも色々やってきてるけど履歴書なんてほとんど書いてない。 過去より今と未来を見ろって偉い人が言ってた。

えっ、「さかり経歴」？年がら年中さかってますが…///

経歴を偽ることなく24歳にして学生であることを明かした野獣先輩は人間の鑑

これから働こうという企業に対して嘘の経歴を提示しようとしてる時点でアレだよなぁ。　学生時代の話題を見ると、元副部長が多すぎる……って話を聞いた気がする。

『オレも昔はワルかった』とかですかね？(´・ω・`)

｢盛る｣又は｢ピンハネする｣背景があることを問題視すべきでしょう。｢正直に書けない(ドン引きするような先入観を植え付ける)｣人が知り合いがいますんで

ネットでもおるよな。聞いてもないのに「『過去に』○○してたんだ！お前らとは違うんだ！」とか言ってるヒス。誰も聞いてないし、そもそもウソかホントか分からないのに、せめて現状を言えよ（笑）。

申し訳ないが昼はNG

何でもかんでも法律法律。　誠実・正直が一番。人間関係は信頼関係。

『いけないﾎﾞｰﾀﾞｰﾗｲﾝ』っと…|壁|дﾟ)(謎)

そもそも盛る材料をもってないからおいしいショクにありつけないんよ(´･ω･｀)