- そもそもうちの会社は有給無いんですけど〜
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- AUで「何かあれば連絡してください、リモートで作業できるようにします」って言ったら「そんなのいいから休みなさい」て言われたなぁ。それが普通になればいいのに。
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- ｢有給休暇中も電話つながります｣電話待機するつもりの社員…これも労働時間になる? 店舗責任者は休暇でも遠出じゃなきゃ電話あったら即時応答と出動あるよ…無給だ!!
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- そういう時の留守番電話。。休憩時に電話番させたら休憩にならない。オンとオフの時間を設けない職場って生産性について軽視してるよね。
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- 何でもかんでも否定的にしか見れない人は可哀想だなと思う。楽しくて好きで仕事してる人もこういう人にはきっと奴隷としか映らないんだろうな。
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- 電話待機＝気が向いたら善意で対処する。と考える俺は間違っていないはずだｗｗｗｗ当然、気が向かなきゃ放置するぜ当然だろ？
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- 本人しか分からないこともあるからなぁ 勝手に判断されてあとで大変な思いするなら、電話してきてくれた方が良いな 別に会社に行かなきゃいけない訳じゃないし
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- 携帯で考えるからおかしなことになる、固定電話で考えろ、電話待機ってことは電話の前でずっと座って待ってろって話、普通ならその分の経費がかかるって事
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- なるほど、興味深い。 。
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- 電話ぐらい出たらええんちゃん？って思うけどな(笑)そんな大変なことか？
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- と、いうことは、 某LINEで指示命令を受けている最中は厳密に言うと「就労している」とみなされるのですね。
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- その電話に出ないと「なにかトラブル発生か？」と不安で精神的に休まらないので出る。大抵は「明日でいい？」で済むことだし、相手も安心させてあげられる。
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- 休みは休むためのもの。仕事の準備をしたりするものでもないし遊べば良いというものでもないだろう。
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- こういった発言を切ないと思うなら、例えば年末年始（そろそろですね）などにも通常営業しているようなサービスの通常営業を当然と考えるようではいけない気もする
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- 昔、上司からの電話でいきなり「何で休んだんやっ」と怒鳴られ。私「公休だからです」と答えたことならありましたね。人が足りなかったのかもしれないがいきなり怒鳴らなくても…
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