今年から繁忙期以外に有給を消化しきるように言われた。今まで一度も使ったことないけど。w

過労死を防ぐには、長時間労働を是正するしかないって考えですよね。単に労働時間を削減したら、生産性は当然落ちるってのを経営層が、理解してれば良いんですけどね。

奴隷？プー太郎は何言ってんだ？(￣▽￣;)

実効がありそうな「罰則付き残業上限規制」は、まだ大企業にしか適用されてないからね。もともと5日以上の有給休暇が取れていた人は、今回の改革法に実感がわかなくても仕方がない。

変わらなかった……というよりも、会社的にはこの時期は暇暇みたいで……まぁ夏から年度末までは馬車馬のようになるんだろうけどね(´・ω・｀)

自分の仕事が終わったら帰らせてほしい。仕事を早く片付けたらそれだけ早く帰れる、となればみんなもっと工夫したり努力すると思う。仕事にもよるけど、今は早く片付けることにメリットがない

プー太郎は文字通りプー太郎なんで、関係ない話だなw まぁ、働き方改悪、いつまで保つかしら？もっと細分化して、罰金も高くしないと、上手く回らないよ。

分からないが4分の1って草www

まず「自身の労働」が経営者でなければ、良くも悪くも「奴隷労働」さ。まずそのことに「本人自身、気づくことが大切」さ。そして「置かれた環境」で努力する。そのことは「自立・解放」含めて

まぁ、これは当然。この改革は「働き方」の改革ではなく、「働かせて方」の改革ですから。

私は全く変わってなく、プレミアムフライデーも１回もないが、友達の底辺くんは休日が増えて日給月給が減って休日出勤が増えてただ働きが増えました。いつも金ないです。